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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in HR, arbeite an Employer Branding und unterstütze bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitern, das innovative Holzprodukte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mentoring, und ein motivierendes Praktikumsentgelt von € 2.373,-.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kreativität in einem unterstützenden Team und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich, kommunikativ, kreativ und proaktiv.
- Andere Informationen: Praktikum ab September 2025 für mindestens fünf Monate in St. Johann in Tirol.
Entfalte dein Potenzial in der Personalabteilung eines internationalen Industrieunternehmens! Arbeite an innovativen Projekten, die sowohl deine Kreativität als auch dein Engagement herausfordern. Gewinne wertvolle Einblicke und baue ein Netzwerk auf, während du deine Ideen in einem unterstützenden Team einbringst. Ab September 2025 für mindestens fünf Monate. Standort: St. Johann in Tirol (AT)
Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Aufgaben- Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Bereiche der Personalarbeit, wie Employer Branding, Personalentwicklung, Lehrlingsausbildung und Gesundheitsmanagement.
- Du bist aktiv an der kreativen Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen einbringen, um unser Arbeitgeberimage sowohl online als auch offline zu stärken.
- Du spielst eine zentrale Rolle in unserem Team, indem du bei der Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen und Schulungen unterstützt.
- Du arbeitest im Team an interessanten Projekten in verschiedenen Fachbereichen, während du wertvolle organisatorische und administrative Erfahrungen sammelst.
- Du studierst im wirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Marketing und hast mindestens 2 Semester erfolgreich abgeschlossen.
- Mit deiner kommunikativen Stärke und Kreativität bist du ein wertvoller Teil unseres Teams.
- Du bringst eine proaktive Persönlichkeit mit, die selbstständig und präzise arbeitet.
- Ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.
Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Selbstverständlich sind für uns auch die persönliche Begleitung durch einen Mentor oder eine Mentorin und laufende Feedbackgespräche. Des Weiteren bieten wir ein motivierendes Praktikumsentgelt von € 2.373,- (38,5h/Woche gem. KV) und die Möglichkeit in unserem Talente-Pool aufgenommen zu werden.
Deine Chancen und Benefits- Flexible Zeitmodelle & Home-Office
- Trainingsangebot & Entwicklungsprogramme
- Vielfältige Karrierepfade
- 20 Internationale Standorte
- Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigtem Essen
- Mitarbeitervergünstigungen
Praktikant Human Resources, Schwerpunkt Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: EGGER - Mehr aus Holz
Kontaktperson:
EGGER - Mehr aus Holz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources, Schwerpunkt Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit Employer Branding oder Personalentwicklung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Employer Branding informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Kreativität! Überlege dir im Vorfeld, wie du das Arbeitgeberimage des Unternehmens stärken würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, selbstständig zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources, Schwerpunkt Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Bereich Employer Branding. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kommunikativen Stärken und kreativen Ansätze, die für die Rolle im Employer Branding wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben im HR-Bereich vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER - Mehr aus Holz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen für Employer Branding
Da der Schwerpunkt auf Employer Branding liegt, überlege dir im Voraus einige innovative Ideen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle kommunikative Stärke erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
