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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende E-Learning-Projekte von der Idee bis zum Rollout.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und herzlichem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein Jahresgehalt von EUR 54.000.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien-/Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen aller Personen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32400 - 75600 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lernens! Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für spannende E-Learning-Projekte - von der Idee bis zum Rollout - und arbeiten mit internen Teams sowie externen Partnern an hochwertigen digitalen Lernformaten.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Koordination: Sie begleiten die verschiedenen Fachabteilungen bei der Auswahl, Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Formaten
- Projektmanagement: Sie erstellen und pflegen Projektpläne, Zeitpläne und Budgets
- Steuerung externer Partner: Sie organisieren und koordinieren die Zusammenarbeit mit Content-Anbietern für die Umsetzung innovativer E-Learning-Inhalte
- Qualität & Zeitmanagement: Sie stellen Standards und die Einhaltung von Terminen sicher - vom Briefing über die Konzeptfreigabe bis zum Rollout
- Kommunikation: Sie sind Hauptansprechperson für interne Stakeholder und übernehmen die Moderation von Abstimmungs- und Entscheidungsterminen
- Optimierung: Sie führen Qualitätsmessungen und das Reporting zur kontinuierlichen Verbesserung von E-Learning-Projekten durch
Ihr Profil
- Studium oder vergleichbare Ausbildung in Medien-/Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, o.Ä.
- Einschlägige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning
- Kenntnisse in E-Learning-Autoren-Tools (z.B. Articulate 360, Vyond) sowie Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, MS365)
- Didaktisches Verständnis, Affinität für digitale Lernprozesse und Interesse an neuen E-Learning-Technologien
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Das dürfen Sie von uns erwarten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von EUR 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner
Stefan Aufschnaiter, T +43 50 600 11106, Personalabteilung
Über uns
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Professional Digital Marketing (w/m/d) - Project Management im Bereich E-Learning (m/w/d) Arbeitgeber: EGGER - Mehr aus Holz
Kontaktperson:
EGGER - Mehr aus Holz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional Digital Marketing (w/m/d) - Project Management im Bereich E-Learning (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im E-Learning-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanagement-Positionen übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lernprozesse! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von E-Learning-Inhalten beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional Digital Marketing (w/m/d) - Project Management im Bereich E-Learning (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im digitalen Projektmanagement brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im E-Learning-Bereich. Welche Tools hast du verwendet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGER - Mehr aus Holz vorbereitest
✨Verstehe die E-Learning-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im E-Learning vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Tools wie Articulate 360 oder Vyond kennst, sondern auch ein Gespür für didaktische Konzepte hast. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für digitale Lernprozesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Projektpläne erstellt, Budgets verwaltet und externe Partner koordiniert hast. Solche Beispiele machen deinen Erfahrungshorizont greifbar und zeigen deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für interne Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation von Abstimmungs- und Entscheidungsterminen betreffen.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich E-Learning sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Projekte messen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
