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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue Marktanteile in Südwest-Deutschland auf.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativem Geist und Leidenschaft für Holzprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Ihrer Führungs- und Vertriebsexpertise steuern Sie den Markterfolg in der Region Süd-West aktiv und sind zentrale Ansprechperson für unsere Handelspartner sowie das regionale Vertriebsteam von EGGER.
Standort: Baden-Württemberg / Rheinland-Pfalz
Vertragsart: Vollzeit
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den strategischen Auf- und Ausbau der führenden Marktposition im Handel in der Region Südwest-Deutschland.
- Dabei verfolgen Sie eine Marktwachstumsstrategie mit Fokus auf die kontinuierliche Gewinnung von Marktanteilen.
- Eigenverantwortlich etablieren und vertiefen Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen relevanten Handelspartnern in Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln das Außendienstteam aus Gebietsverkaufsleitern und Objektberatern und stellen durch gezielte Steuerung und Motivation eine hervorragende Teamleistung und ein nachhaltiges Mengenwachstum sicher.
Ihr Profil
- Ihre technische oder kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit, idealerweise im Handelsgewerbe bzw. in der Holzwerkstoffindustrie.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden setzen wir voraus.
- Gute technische Kenntnisse zu Holzprodukten für den dekorativen Innenausbau sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus.
- Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; fundierte Kenntnisse in Sales Force sind wünschenswert.
- Präsentations- und Verhandlungsgeschick, Kontaktfreude, eine ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Zudem bekommen Sie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und vermarkten unsere Produkte in Ihrem Verkaufsgebiet aus dem Mobile Office.
Ihre Chancen und Benefits
- IT-Ausstattung für Ihr Mobile Office.
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing.
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin Anna Labe, T, Personalabteilung.
Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d) Arbeitgeber: Egger
Kontaktperson:
Egger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei EGGER arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Holzwerkstoffindustrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter Vertrieb Handel zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. EGGER legt großen Wert auf familiäre Werte und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Marktanteile gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hervorragende Teamleistung zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.