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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Vertriebsteam für den Handel in Südwest-Deutschland.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativem Geist und Leidenschaft für Holzprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Gesundheitsprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Ihrer Führungs- und Vertriebsexpertise steuern Sie den Markterfolg in der Region Süd-West aktiv und sind zentrale Ansprechperson für unsere Handelspartner sowie das regionale Vertriebsteam von EGGER.
Standort: Baden-Württemberg / Rheinland-Pfalz
Vertragsart: Vollzeit
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den strategischen Auf- und Ausbau der führenden Marktposition im Handel in der Region Südwest-Deutschland.
- Dabei verfolgen Sie eine Marktwachstumsstrategie mit Fokus auf die kontinuierliche Gewinnung von Marktanteilen.
- Eigenverantwortlich etablieren und vertiefen Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen relevanten Handelspartnern in Ihrer Region.
- Sie führen und entwickeln das Außendienstteam aus Gebietsverkaufsleitern und Objektberatern und stellen durch gezielte Steuerung und Motivation eine hervorragende Teamleistung und ein nachhaltiges Mengenwachstum sicher.
Ihr Profil
- Ihre technische oder kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst mit, idealerweise im Handelsgewerbe bzw. in der Holzwerkstoffindustrie.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden setzen wir voraus.
- Gute technische Kenntnisse zu Holzprodukten für den dekorativen Innenausbau sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus.
- Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; fundierte Kenntnisse in Sales Force sind wünschenswert.
- Präsentations- und Verhandlungsgeschick, Kontaktfreude, eine ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Das dürfen Sie von uns erwarten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen.
- Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen.
- Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.
- Zudem bekommen Sie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und vermarkten unsere Produkte in Ihrem Verkaufsgebiet aus dem Mobile Office.
Ihre Chancen und Benefits
- IT-Ausstattung für Ihr Mobile Office
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für das Fitnessstudio & Bike-Leasing
- Weiterbildungen & Entwicklungsprogramme
Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin: Anna Labe
Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d) Arbeitgeber: Egger
Kontaktperson:
Egger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marktposition zu stärken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei EGGER arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam mehr aus Holz machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb Handel (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Vertriebsteam durchzustarten!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verbindung zu unseren Produkten: Zeige uns, dass du ein gutes Verständnis für unsere Holzprodukte hast. Wenn du bereits Erfahrung im Handelsgewerbe oder in der Holzwerkstoffindustrie hast, lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens EGGER vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Außendienst und deine Fähigkeit zur Teamführung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Teamleiter Vertrieb überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die Region Süd-West. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu dir passt.
✨Präsentation und Kommunikation üben
Da die Rolle viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten vor dem Interview üben. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du einen Freund um Feedback bitten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.