Gebietsverkaufsleiter Leipzig, Chemnitz, Dresden (w/m/d)

Gebietsverkaufsleiter Leipzig, Chemnitz, Dresden (w/m/d)

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Verkaufsziele und Kundenbetreuung im LEH und C&C.
  • Unternehmen: Sympathisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und spannende Arbeitsumgebung.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Leidenschaft für Wein und Spirituosen sind wichtig.
  • Warum dieser Job: Arbeiten mit Genussprodukten und einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was Dich erwartet

  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Absatz- und Distributionsziele in definierten Outlets des LEH und C&C unter Berücksichtigung der Verkaufskonzeptionen.
  • Sie betreuen einen bestehenden Kundenstamm inklusive der Akquisition von Direktkunden.
  • Ihnen obliegt die Durchsetzung von Promotion-Aktivitäten und der Realisierung von Zweitplatzierungen sowie der Regaloptimierung im Sortiment Wein, Sekt und Spirituosen.
  • Sie haben die volle Umsatzverantwortung für alle im Verkaufsgebiet befindlichen Direktkunden.
  • Ihnen obliegen die Tourenplanung und die Pflege des Berichtswesens.

Was wir von Dir erwarten

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im LEH-Bereich oder entsprechender Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit als auch Motivation gehören zu Ihren Stärken.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
  • Reisebereitschaft mit vereinzelten Übernachtungen außerhalb des Wohnortes sprechen Sie an.
  • Sie sind aufgeschlossen gegenüber Wein, Sekt, Spirituosen und kultiviertem Genuss.

Unser Versprechen

  • Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien in dem sich Eigeninitiative und Teamgeist ergänzen und welches durch eine offene Kommunikation geprägt ist.
  • Wir gewähren einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub.
  • Wir ermöglichen das Arbeiten mit Menschen und Produkten, die für Genuss und Lebensfreude stehen.

Gebietsverkaufsleiter Leipzig, Chemnitz, Dresden (w/m/d) Arbeitgeber: Eggers & Franke GmbH

Als Gebietsverkaufsleiter in Leipzig, Chemnitz und Dresden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und offene Kommunikation schätzt. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Jahresurlaub und der Chance, Ihre Karriere in einem Umfeld zu gestalten, das Genuss und Lebensfreude fördert. Bei uns haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

Eggers & Franke GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter Leipzig, Chemnitz, Dresden (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich mit Unternehmen zu vernetzen. Folge ihnen auf LinkedIn oder Instagram und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter Leipzig, Chemnitz, Dresden (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Umsatzverantwortung
Tourenplanung
Berichtswesen
MS-Office-Kenntnisse
Einsatzbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position als Gebietsverkaufsleiter passt. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So sehen wir sofort, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers & Franke GmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition im Bereich Wein, Sekt und Spirituosen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und bereit, Dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie Du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.

Zeige Deine Leidenschaft für Genussmittel

Da die Position einen Bezug zu Wein, Sekt und Spirituosen hat, ist es wichtig, Deine Begeisterung für diese Produkte zu zeigen. Sprich über Deine Erfahrungen und Vorlieben in diesem Bereich. Das kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und Deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein kleines, aber wichtiges Detail!