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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Grubenbetrieb und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 115 Jahren Tradition und 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-PKW.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben mit Verantwortung in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung in der Bau- oder Baustoffbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche freie Tage nach längerer Betriebszugehörigkeit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Recruiterin bei der EGGERS-Gruppe | Fach- und Führungskräfte für die Baubranche
Betriebsleiter (m/w/d)
Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.
Perdöhl, Deutschland
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 115-jähriger Tradition und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Unternehmen der EGGERS-Gruppe sind auf die Bereiche Erd- und Tiefbau, Straßen- und Kanalbau, Abbruch, Umwelttechnik, Kampfmittelbergung und Baudienstleistungen spezialisiert. Wir sind mit einem großen Maschinen- und Fuhrpark, eigenen Sand- und Kiesgruben, Deponien und Recyclinganlagen im Großraum Hamburg, sowie in Wittenberge, Herzfelde bei Berlin und Ibbenbüren vertreten. Die Zentrale unserer Gruppe befindet sich am nördlichen Stadtrand von Hamburg in Tangstedt.
Für unser Tochterunternehmen, die BVP Boden Vertrieb Perdöhl GmbH, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als
Betriebsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- technische und organisatorische Steuerung des gesamten Grubenbetriebs am Standort Perdöhl
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
- Organisation der Instandhaltung des Betriebsgeländes und des Maschinenparks
- Bedienung der vorhandenen Baugeräte (Radlader, Raupe, Walze)
- Organisation und Abwicklung der administrativen Prozesskette (Einhaltung genehmigungstechnischer Vorgaben, Betreuung der behördlichen Überwachung, Disposition der Mengenströme)
- Mitarbeiterkoordination und -führung
- Sie verfügen über einen technischen Hintergrund und/oder über Berufserfahrung mit mechanisch-technischen Schwerpunkten (z.B. Werkstatt, Baustelle, Produktion)
- Erfahrung in der Bau- und Baustoffbranche sowie geologisches Hintergrundwissen sind von Vorteil
- selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Basis unternehmerischen Denkens und Handelns
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- PKW-Führerschein sowie Erfahrung im Umgang mit den genannten Baugeräten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen – inklusive Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Mehr Netto – steuerfreie Boni über „Edenred“
- Mobilität – Firmen-PKW sowie günstiges Fahrradleasing über JobRad
- Treue wird belohnt – zusätzliche freie Tage nach längerer Betriebszugehörigkeit
- Zukunftsorientierte Tätigkeit – abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive und hochspezialisierter Gerätetechnik
- Verantwortung & Abwechslung – vielfältige Aufgaben mit technischer Verantwortung
- Gemeinschaft & Vertrauen – Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur, kollegialem Miteinander und regelmäßigen Mitarbeiterevents
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
BVP Boden Vertrieb Perdöhl GmbH
19243 Perdöhl
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter:in Arbeitgeber: EGGERS-Gruppe
Kontaktperson:
EGGERS-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die EGGERS-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Bauwesen verstehst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen und organisatorischen Steuerung belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bau- und Baustoffbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterkoordination und -führung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und leiten würdest, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betriebsleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und Erfahrungen in der Bau- und Baustoffbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der EGGERS-Gruppe passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGERS-Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in der Bau- und Baustoffbranche klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Baugeräten und deine Kenntnisse über mechanisch-technische Prozesse zeigen.
✨Prozessoptimierung hervorheben
Da die Optimierung bestehender Prozesse eine wichtige Aufgabe ist, solltest du konkrete Vorschläge oder Erfahrungen mitbringen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterkoordination und -führung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Unternehmerisches Denken zeigen
Hebe deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise hervor. Erkläre, wie du unternehmerisches Denken in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und Entscheidungen zu treffen.
