Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein Team von bis zu 70 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 115 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Bauingenieurwesen und Erfahrung im Erd-, Tief- oder Straßenbau.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Leiter (m/w/d) in spe Keine Remote Arbeit – Büro Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit über 115-jähriger Tradition und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind mit einem großen Maschinen- und Fuhrpark, eigenen Sand- und Kiesgruben, Deponien und Recyclinganlagen im Großraum Hamburg, sowie in Wittenberge, Herzfelde bei Berlin und Ibbenbüren vertreten. Für die Niederlassung der EGGERS Umwelttechnik GmbH in Wittenberge suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung Verstärkung. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unser neuer Technischer Leiter (m/w/d) in spe Unser gemeinsames Ziel ist es, Sie durch eine umfangreiche Einarbeitung optimal auf Ihr neues Aufgabengebiet vorzubereiten. Auf Grundlage Ihrer Marktkenntnisse identifizieren und akquirieren Sie neue Aufträge, erarbeiten Strategien und Preise für die Angebotskalkulation und schaffen somit die Basis für erfolgreiche Verhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern Sie übernehmen die Koordination und die fachliche Führung von bis zu 70 Mitarbeitern (m/w/d) sowie von unseren Auszubildenden Aufbauend auf einem Bachelor- oder Masterstudiengang als Bauingenieur (m/w/d) besitzen Sie ein breit gestreutes technisches Hintergrundwissen sowie Berufs-erfahrung aus dem Umfeld des Erd-, Tief- oder Straßenbaus, z.B. als Projektleiter, Bauleiter oder Betriebsleiter (m/w/d) Sie sind im Besitz eines Führerscheins und haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen – inklusive Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Mehr Netto – steuerfreie Boni über „Edenred“ Mobilität – Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) sowie günstiges Fahrradleasing über JobRad Zukunftsorientierte Tätigkeit – abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive und anspruchsvolle Projektarbeit mit hochspezialisierter Gerätetechnik Gemeinschaft & Vertrauen – Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur, kollegialem Miteinander und regelmäßigen Mitarbeiterevents
Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung Arbeitgeber: EGGERS-Gruppe
Kontaktperson:
EGGERS-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Technik und Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGERS-Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die EGGERS Umwelttechnik GmbH und ihre Projekte. Schau dir an, welche Maschinen und Techniken sie verwenden und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als technischer Leiter zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du bis zu 70 Mitarbeiter koordinieren wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir auch, wie du Auszubildende fördern würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Technik und Instandhaltung oder nach der Unternehmenskultur.
