Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d)

Tangstedt Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personaladministration und bei spannenden HR-Projekten.
  • Arbeitgeber: Werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und echter Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle dich in einem stabilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und gezielte Weiterbildungen für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur langfristigen Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit am Standort Tangstedt als HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Wir sind ein werteorientiertes Familienunternehmen und suchen Verstärkung für unsere Personalabteilung. Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, echte Teamarbeit und spannende Projekte.

  • Abrechnungs-Kenner: Du jonglierst sicher mit Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zulagen.
  • Experte für Personaladministration: Vom Onboarding (Vertragserstellung) bis zum Offboarding (Zeugnisse & Austritt) begleitest du unsere Mitarbeiter administrativ und hältst die Stammdaten up to date.
  • Zahlen & Fakten: Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und behältst den Überblick bei HR-Statistiken.
  • Projektgestalter: Du unterstützt bei modernen Personal-Projekten und hilfst uns, unsere Personalarbeit noch besser zu machen.
  • Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Büromanagement) und bringst bereits solide Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit.
  • Reisebereitschaft: Du bist bereit an zwei Tagen im Monat auch an einem anderen Standort der EGGERS-Gruppe zu arbeiten.
  • Sicherheit und Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf gelegentliches Homeoffice.
  • Gehalt und Extras: Attraktives Gehalt plus Bonus-System (Edenred), betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
  • Mobilität: Lease dein neues Wunschrad bequem über JobRad.
  • Entwicklung: Wir fördern dein Potenzial durch gezielte Weiterbildungen.

Die Unternehmen der EGGERS-Gruppe sind auf die Bereiche Erd- und Tiefbau, Straßen- und Kanalbau, Umwelttechnik, Abbruch, Kampfmittelbergung und Baudienstleistungen spezialisiert und verfügen über einen großen Maschinen- und Fuhrpark, eigene Sand- und Kiesgruben, Deponien und Recyclinganlagen im Großraum Hamburg sowie in Wittenberge, Ibbenbüren und in Berlin/Herzfelde.

Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: EGGERS-Gruppe

Als werteorientiertes Familienunternehmen bietet die EGGERS-Gruppe am Standort Tangstedt eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR Generalisten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungen voranzutreiben.
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Kontaktperson:

EGGERS-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im HR-Bereich. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in - HR Generalist (m/w/d)

Personaladministration
Onboarding
Offboarding
Arbeitszeitmanagement
Fehlzeitenmanagement
Zulagenverwaltung
HR-Statistiken
Projektmanagement
Kaufmännische Ausbildung
Teamarbeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu erzählen. Welche Projekte hast du geleitet? Was waren deine größten Erfolge? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGGERS-Gruppe vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu flachen Hierarchien und echter Teamarbeit passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration oder bei der Erstellung von Bescheinigungen unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Da du auch bei modernen Personalprojekten unterstützen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektgestaltung zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Personalarbeit beitragen kannst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen legt Wert auf Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen und zeige dein Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst.

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EGGERS-Gruppe
Standort: Tangstedt
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