Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente durch innovative Sourcing-Kanäle und gestalte unsere Recruiting-Zukunft.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden Projekten in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und technisches Know-how sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur langfristigen Erweiterung und Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich in Vollzeit am Standort Tangstedt als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d). Werde Teil unseres Teams! Du findest nicht nur Talente – du begeisterst sie. Mit deinem Gespür für Menschen und Trends bringst du die richtigen Kandidaten mit den passenden Teams zusammen und gestaltest aktiv unsere Recruiting-Zukunft.
Dein Aufgabenbereich
- Du identifizierst und gewinnst Talente über Business-Netzwerke und innovative Sourcing-Kanäle.
- Du gestaltest und veröffentlichst aussagekräftige Stellenanzeigen.
- Du baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst dein Netzwerk aktiv.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – von der ersten Ansprache bis zum Vorstellungsgespräch.
- Du bringst frische Ideen ein, beobachtest Trends und entwickelst unsere Recruiting-Strategie kontinuierlich weiter.
- Du unterstützt den Bereich Social Media Recruiting sowie die Steuerung von Kampagnen über die Meta-Plattformen.
Dein Profil
- Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein echtes Talent dafür, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
- Du bist sicher im Umgang mit Plattformen wie XING und LinkedIn sowie gängigen Recruiting-Tools und bringst eine hohe technische Affinität mit. Zudem hast du Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen über Meta-Plattformen.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug (z. B. Personaldienstleistung).
Warum wir? Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
- Steuerfreie Zusatzleistungen über Edenred.
- JobRad-Fahrradleasing.
- Hochwertige Maschinen und moderne Gerätetechnik.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ab dem 1. Tag.
- Zusätzliche freie Tage bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Spannende Infrastruktur- und Tiefbauprojekte im Raum Hamburg.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Bitte beachten Sie, dass Nicht‑EU‑Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland benötigen. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden. Personaldienstleister bitten wir höflich, von der Zusendung unverlangter Angebote abzusehen.
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: Eggers Gruppe
Als familiengeführtes Unternehmen in Tangstedt bieten wir Dir als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld einzubringen, während Du an spannenden Infrastruktur- und Tiefbauprojekten im Raum Hamburg mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn und XING, um aktiv mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Sei proaktiv und schicke persönliche Nachrichten, um dein Interesse zu zeigen und eine Beziehung aufzubauen.
✨Sei kreativ bei der Ansprache!
Verwende innovative Sourcing-Kanäle und denke außerhalb der Box. Vielleicht ein kurzes Video oder eine ansprechende Grafik? Zeige den Talenten, dass du sie wirklich begeistern möchtest!
✨Talentpools aufbauen!
Pflege dein Netzwerk und baue nachhaltige Talentpools auf. Halte regelmäßigen Kontakt zu interessanten Kandidaten, auch wenn du gerade keine offene Stelle hast. So bist du immer bereit, wenn die nächste Gelegenheit kommt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du das Gefühl hast, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Recruiting-Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die begeistern können und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Gestalte deine Unterlagen ansprechend:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und übersichtlich sind. Nutze eine ansprechende Formatierung, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir genau an, was wir in der Stellenanzeige suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiter / Active Sourcer-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch motiviert sind, das Team zu bereichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
