Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose, Wartung und Reparatur von landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und Rabatte für Werkzeuge.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Landmaschinen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1108 - 1374 € pro Monat.
Eggers Landmaschinen ist ein familiengeführter, innovativer Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 160 hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten ein umfassendes Service-Angebot. Der persönliche Einsatz jedes Mitarbeiters sorgt für die innere Stärke unseres Unternehmens.
Aufgaben
- Diagnose, Wartung und Reparatur von landwirtschaftlichen Fahrzeugen, Maschinen, Anlagen und Geräten in einer unserer Werkstätten oder beim Kunden vor Ort
- Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen mit modernster Technik
- Eingrenzung der Ursachen und Behebung der Mängel
- Kundenberatung und -betreuung
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Landmaschinen
- Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik, -elektronik, Motoren- und Getriebetechnik sowie Hydraulik und Pneumatik
- Kunden- und Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit
- Verbundenheit zur Landwirtschaft wünschenswert
Benefits
- Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
- Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten: Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und umsetzen
- 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar, auch im Sommer
- Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
- Attraktive Vergütung von Notdiensteinsätzen und Überstunden
- Private Nutzung der Werkstätten und Fahrzeuge nach Absprache
- Verkürzte Winterarbeitszeit
- Mitarbeiterrabatte für z.B. Werkzeuge
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen, ruf uns gerne an. Deine Ansprechpartnerin ist Katrin Schöpke. Tel.: 05820 985883
Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Eggers Landmaschinen GmbH & Co. KG
Eggers Landmaschinen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem familiengeführten Umfeld nicht nur ein starkes Teamgefühl, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikationskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und übertariflicher Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Verbundenheit zur Landwirtschaft fördert und Raum für eigene Ideen lässt.
Kontaktdaten:
Eggers Landmaschinen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden geholfen hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Firma und den Aufgaben. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Komm pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denk daran, dass du auch die Werte des Unternehmens repräsentierst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einreichst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Landmaschinenbranche gesammelt hast. Ob Praktika oder frühere Jobs – zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers Landmaschinen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Systeme, die in der Landwirtschaft eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung und -betreuung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, einen exzellenten Service zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
