Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte innovative Maschinen für die Landwirtschaft und berate unsere Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und offener Kommunikation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite in einer systemrelevanten Branche.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Landmaschinen oder PKW und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Eggers Landmaschinen ist ein familiengeführter, innovativer Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten ein umfassendes Service-Angebot. Der persönliche Einsatz jedes Mitarbeiters sorgt für die innere Stärke unseres Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Wahrenholz suchen wir dich ab sofort.
Aufgaben
- Neumaschinenmontage von Kompakttraktoren
- Installation und Wartung von Rasenmährobotern
- Diagnose, Wartung und Reparatur von Garten- und Forstgeräten sowie Kompakttraktoren und deren Anbaugeräten
- Kundenberatung und -betreuung
Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Landmaschinen oder PKW
- Kunden- und Serviceorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit
Benefits
- Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
- Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar
- Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
- Private Nutzung der Werksätzen und Fahrzeuge nach Absprache
- verkürzte Winterarbeitszeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einer bodenständigen Branche mit Systemrelevanz
- Mitarbeiterrabatte für z.B. Werkzeuge
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen, ruf uns gerne an. Deine Ansprechpartnerin ist Tim Schöpke Tel.: 05820 9858-92
Mechaniker für Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Eggers Landmaschinen
Eggers Landmaschinen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein starkes Teamgefühl und offene Kommunikation bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Mit über 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mechaniker für Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker für Kleingeräte und Kompaktmaschinen interessierst, zögere nicht, direkt bei Eggers Landmaschinen anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Eggers Landmaschinen und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechaniker für Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mechaniker für Kleingeräte und Kompaktmaschinen interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung – zeig uns, dass du das mit Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit untermauern kannst!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers Landmaschinen vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Kleingeräte und Kompaktmaschinen, die Eggers Landmaschinen vertreibt. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
