Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt für Kleingeräte und Kompaktmaschinen und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativem Ansatz in der Landwirtschaft.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, übertarifliche Bezahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Werkstatt mit hochwertigen Werkzeugen und regelmäßigen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle deine Führungskompetenzen in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Land-, Bau- oder Gartentechnik und Erfahrung in der Werkstatt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eggers Landmaschinen ist ein familiengeführter, innovativer Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 hochqualifizierten Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten ein umfassendes Service-Angebot. Der persönliche Einsatz jedes Mitarbeiters sorgt für die innere Stärke unseres Unternehmens. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Wahrenholz suchen wir dich ab sofort.
Aufgaben
- Leitung der Werkstatt für Kleingeräte und Kompaktmaschinen
- Organisation und Koordination der Werkstattabläufe
- Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Teams
- Annahme, Diagnose und Reparatur von Kundenmaschinen (STIHL, KUBOTA, u.a.)
- Unterstützung bei Serviceeinsätzen und gelegentlich im Verkauf
- Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kundenkommunikation
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Land-, Bau- oder Gartentechnik, idealerweise Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstatt, bevorzugt mit Kleingeräten oder Kompaktmaschinen
- Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Motivation, dich in diese Rolle zu entwickeln
- Gute EDV-Kenntnisse (z.B. zur Auftragsabwicklung)
- Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält
- Moderne Werkstatt mit Hebebühne, Diagnosetools und Spezialwerkzeugen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Weiterbildungen und Produktschulungen (z.B. bei STIHL oder KUBOTA)
- 30 Tage Urlaub, spontan planbar
- Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
- Dienstradleasing zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte für z.B. Werkzeuge
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen, ruf uns gerne an. Dein Ansprechpartner ist Tim Schöpke.
Teamleiter/-in Werkstatt Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Eggers Landmaschinen
Eggers Landmaschinen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein starkes Teamgefühl und offene Kommunikation bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Mit über 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Werkstatt Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Werkstatt Kleingeräte und Kompaktmaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Kleingeräte und Kompaktmaschinen. Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers Landmaschinen vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Eggers Landmaschinen und deren Dienstleistungen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Werkstattleitung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Sprich über deine Begeisterung für Kleingeräte und Kompaktmaschinen. Wenn du spezielle Erfahrungen mit Marken wie STIHL oder KUBOTA hast, erwähne diese! Deine technische Affinität wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Werkstattabläufe zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
