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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team aus 1-4 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Die Eggers Schuh und Sport GmbH ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen seit 1910.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, Personalrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Filialführung und entwickle dein Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel mit Führungskompetenz und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit innerbetrieblicher Weiterbildung und Leistungsprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Die Eggers Schuh und Sport GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und wird seit 1910 in der vierten Generation erfolgreich mit ca. 450 Mitarbeitern und über 100 Filialen in ganz Norddeutschland geführt.
Wir ermöglichen ein selbstständiges, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten in einem motivierenden Arbeitsklima.
Deine Aufgaben:
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 1-4 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und „auf der Fläche“ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem stehen die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 6 Arbeitstagen/Woche.
Deine Vorteile:
- Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz.
- Ein gutes Gehalt und eine pünktliche Bezahlung.
- Eine innerbetriebliche Weiterbildung.
- Steuerfreie Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Personalrabatte.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Ein selbstständiges Arbeiten.
- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
- Spaß bei der Arbeit und im Team.
- Leistungsprämien.
Interessiert?
Sende uns bitte Deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Kochanowski.
Für Rückfragen steht er Dir unter der Rufnummer 0171-3108202 zur Verfügung.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Weiterbildung.
- Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeiter-Rabatt.
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens.
Sonderzahlung:
- Provision.
Bewerbungsfrage(n):
- Haben Sie Erfahrung im Bereich Personaleinsatzplanung?
- Über wie viele Jahre haben Sie Erfahrung in der Position als filialverantwortliche Person?
Berufserfahrung:
- Verkauf im Einzelhandel: 1 Jahr (wünschenswert).
Arbeitsort: Vor Ort.
#J-18808-Ljbffr
Filialleitung (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: Eggers Schuh + Sport GmbH
Kontaktperson:
Eggers Schuh + Sport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) im Einzelhandel
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filialkonzepte von Eggers Schuh und Sport GmbH. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Schichtpläne erstellt hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du schnelle Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder die Leistung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) im Einzelhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Eggers Schuh und Sport GmbH. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und wie du das Team motivieren kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die zur Position der Filialleitung passen. Füge spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten hinzu.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung im Einzelhandel bei. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Fragen vorbereiten: Bereite Antworten auf die Bewerbungsfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und deiner bisherigen Verantwortung als filialverantwortliche Person.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggers Schuh + Sport GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kennzahlen im Blick
Sei bereit, über zentrale Kennzahlen zu sprechen, die du analysiert hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Leistung deiner Filiale zu steigern.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Denke an konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen im Einzelhandel gemeistert hast. Diskutiere, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie viele Jahre Erfahrung du in dieser Hinsicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um ein effektives Team zu bilden.
