Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbereich aktiv mit und hinterlasse deinen eigenen Fingerabdruck.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Eggersmann Gruppe ist zukunftsweisender Experte in den Bereichen Bauwesen, Recyclingtechnologie und Entsorgung. Die Gruppe ist ein Verbund international tätiger Unternehmen mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zeichnet sich durch umfassendes Know-How, langjährige Erfahrung und die effiziente Nutzung von Synergien aus. Als Familienunternehmen mit Ursprung in Ostwestfalen-Lippe übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und agieren wirtschaftlich, vorausschauend, nachhaltig und global. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung spannende Herausforderungen meistern.
Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Personalreferent (m/w/d).
Aufgaben- Du bist die erste Anlaufstelle und der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du führst Vorstellungs-, Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Kanzleien, Behörden und Ämtern zusammen.
- Gemeinsam mit dem HR-Team optimierst Du unsere Prozesse.
- Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung, Berufsausbildung oder Personalentwicklung.
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Idealerweise kannst Du bereits auf 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit zurückblicken.
- Du möchtest Deinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
- Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden.
- Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Events.
- Kostenfreie Getränke.
- Obstkorb.
- Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits Portal u.v.m.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG
Die Eggersmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle (Westf.) nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Team mit flachen Hierarchien bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten und einem JobRad-Leasing, fördert das Unternehmen eine positive und innovative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Personalbereichs mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Eggersmann Gruppe GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
