Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Firmen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe spannende Projekte im Recruiting.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Recruiter (m/w/d).
Aufgaben
- Du trägst die Verantwortung für unseren gruppenweiten Recruitingprozess - von der Personalanforderung bis zur Einstellung.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte, definierst mit ihnen konkrete Anforderungsprofile und triffst eine passende Vorauswahl.
- Gemeinsam mit unseren Führungskräften führst Du Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerbende durch den gesamten Prozess, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten.
- Du suchst und gewinnst passende Talente über berufliche Netzwerke und andere geeignete Kanäle; zudem unterstützt Du bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings.
- Du hast Spaß daran, unsere Prozesse im Recruiting kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren.
Qualifikation
- Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, insbesondere in der aktiven Ansprache und Gewinnung von Talenten.
- Du hast Spaß daran, unsere Prozesse und Strukturen im Recruiting zu optimieren.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis aus.
- Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden.
- Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Events.
- Kostenfreie Getränke.
- Obstkorb.
- Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits Portal.
Recruiter (m/w/d) Halle (Westfalen), Deutschland Angestellte/r Weitere Berufe Arbeitgeber: Eggersmann Gruppe GmbH
Unser Unternehmen in Halle (Westfalen) bietet Dir als Recruiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem familiären Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte und attraktive Benefits wie ein JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) Halle (Westfalen), Deutschland Angestellte/r Weitere Berufe erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Eggersmann Gruppe GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) Halle (Westfalen), Deutschland Angestellte/r Weitere Berufe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Eggersmann Gruppe GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Eggersmann Gruppe GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggersmann Gruppe GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Eggersmann Gruppe GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
