Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht unseres Hotels und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Lind Hotel Rietberg, ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hotels in einer historischen Stadt mit viel Freizeitmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und Leidenschaft für Gästeservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Für unser Lind-Hotel suchen wir einen engagierten und erfahrenen Hoteldirektor (m/w/d), der zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams wird.
Das Lind-Hotel liegt an der Ems und am Beginn der historischen Altstadt des staatlich anerkannten Erholungsortes Rietberg.
Mit seinen 80 komfortabel eingerichteten Zimmern und Suiten, einem Restaurant mit einer attraktiven Terrasse und einem großzügigen Vital- und Wellnessbereich überzeugt das Hotel seine Gäste.
Das gesamte Angebot wird durch einen professionellen Tagungsbereich für die regionale und überregionale Wirtschaft abgerundet.
Der Bankettbereich bietet für private und öffentliche Veranstaltungen den gewünschten Rahmen.
Die Stadt Rietberg hat eine lange, geschichtsträchtige Vergangenheit, u. a. als Grafschaftsresidenz und Landeshauptstadt.
Sie liegt im Einzugsgebiet von Gütersloh und Bielefeld im wirtschaftsstarken Ostwestfalen.
Durch den nahe gelegenen Gebirgszug des Teutoburger Waldes, die Nähe zum Paderborner Land und den Gartenschaupark Rietberg mit seinen vielfältigen Spiel- und Erholungsmöglichkeiten, ist eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung für die ganze Familie gegeben.
Als Ausgleich vom Stress des Alltags bietet das Landesgartenschaugelände und das gut ausgebaute Radwegenetz ein attraktives Ausflugsziel.
Aufgaben Sie sind das Gesicht des Hauses und heißen unsere Gäste als herzlicher Gastgeber willkommen.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen sowie strategischen Hotelbetrieb.
Sie bauen ein motiviertes Team auf, fördern dessen Entwicklung und leben eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Hotels sowie für dessen Positionierung und Vermarktung über die relevanten Online- und Vertriebskanäle.
Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher und entwickeln Serviceprozesse kontinuierlich weiter.
Sie gewährleisten eine hohe Gästezufriedenheit und schaffen unvergessliche Aufenthalte.
Qualifikation Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Hotel- und Gastgewerbe, Hotelmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie, idealerweise bereits in einer leitenden Position.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gästeservice und Qualitätsmanagement.
Unternehmerisches Denken sowie eine analytische und strategische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen sind für Sie selbstverständlich.
Sie überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität auch an Wochenenden und Feiertagen sowie durch ein freundliches und vorbildliches Auftreten.
Benefits Ein familiäres, wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige und sichere Zusammenarbeit.
Ein attraktives, der Position entsprechendes Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Zeugnissen bei uns!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Hoteldirektor (m/w/d) - Lind Hotel Rietberg Arbeitgeber: Eggersmann Gruppe
Das Ingenieurbüro Eggersmann bietet dir die Möglichkeit, aktiv an umweltfreundlichen Projekten zu arbeiten und deinen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Am Standort Marienfeld profitierst du von einer inspirierenden Umgebung und der Unterstützung eines internationalen Netzwerks, das dir zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Eggersmann Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Eggersmann Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Eggersmann Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Eggersmann Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Eggersmann Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggersmann Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Eggersmann Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Eggersmann Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
