Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Dokumente im Personalbereich und repräsentiere uns auf Recruiting-Events.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Personalbereich aktiv mit und entwickle spannende HR-Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Eggersmann Gruppe ist zukunftsweisender Experte in den Bereichen Bauwesen, Recyclingtechnologie und Entsorgung. Die Gruppe ist ein Verbund international tätiger Unternehmen mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zeichnet sich durch umfassendes Know-How, langjährige Erfahrung und die effiziente Nutzung von Synergien aus. Als Familienunternehmen mit Ursprung in Ostwestfalen-Lippe übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und agieren wirtschaftlich, vorausschauend, nachhaltig und global. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung spannende Herausforderungen meistern.
Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben- Du bist für die Erstellung jeglicher Dokumente im Personalbereich verantwortlich - von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis zu Kündigungen.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings.
- Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Kanzleien, Behörden und Ämtern zusammen.
- Gemeinsam mit dem HR-Team optimierst Du unsere Prozesse.
- Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung, Berufsausbildung oder Personalentwicklung.
- Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)), oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Im besten Fall kannst Du bereits auf 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit zurückblicken.
- Du möchtest Deinen eigenen Fingerabdruck hinterlassen und den Personalbereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
- Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden.
- Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Events.
- Kostenfreie Getränke.
- Obstkorb.
- Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits Portal u.v.m.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Eggersmann Gruppe
Die Eggersmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und attraktiven Zusatzleistungen wie einem JobRad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und setzt auf innovative Technologien, um gemeinsam spannende Herausforderungen zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Recruiting-Events und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Personalarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Eggersmann Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Personalbereich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst die besten Informationen zu offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalarbeit. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und übersichtliche Zeugnisse helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es einfach!:Da wir kein Anschreiben benötigen, konzentriere dich auf deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Halte alles einfach und prägnant – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggersmann Gruppe vorbereitet
✨Informiere Dich über die Eggersmann Gruppe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Eggersmann Gruppe und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Rolle Du als Personalsachbearbeiter darin spielen kannst. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die Du bei der Eggersmann Gruppe übernehmen würdest.
✨Zeige Deine Begeisterung für Personalarbeit
Lass während des Interviews Deine Leidenschaft für die Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, warum Du gerne im HR-Bereich arbeitest und wie Du dazu beitragen möchtest, den Personalbereich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
