Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Recruitingprozess und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: Zukunftsweisendes Familienunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Recruiting-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Eggersmann Gruppe ist zukunftsweisender Experte in den Bereichen Bauwesen, Recyclingtechnologie und Entsorgung. Die Gruppe ist ein Verbund international tätiger Unternehmen mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zeichnet sich durch umfassendes Know-How, langjährige Erfahrung und die effiziente Nutzung von Synergien aus. Als Familienunternehmen mit Ursprung in Ostwestfalen-Lippe übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur und agieren wirtschaftlich, vorausschauend, nachhaltig und global. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Begeisterung spannende Herausforderungen meistern.
Für unseren Standort in Halle (Westf.) suchen wir Dich in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als Recruiter (m/w/d).
Aufgaben- Du trägst die Verantwortung für unseren gruppenweiten Recruitingprozess - von der Personalanforderung bis zur Einstellung.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte, definierst mit ihnen konkrete Anforderungsprofile und triffst eine passende Vorauswahl.
- Gemeinsam mit unseren Führungskräften führst Du Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerbende durch den gesamten Prozess, um eine optimale Candidate Experience zu gewährleisten.
- Du suchst und gewinnst passende Talente über berufliche Netzwerke und andere geeignete Kanäle; zudem unterstützt Du bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf verschiedenen Recruiting-Events wie Berufsmessen oder Speed-Datings.
- Du hast Spaß daran, unsere Prozesse im Recruiting kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren.
- Du hast Dein Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting sammeln, insbesondere in der aktiven Ansprache und Gewinnung von Talenten.
- Du hast Spaß daran, unsere Prozesse und Strukturen im Recruiting zu optimieren.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis aus.
- Du brennst für Personalarbeit, hast Dein Herz und Deinen Kopf am rechten Fleck und möchtest das Beste für unsere Mitarbeitenden.
- Diskretion, eigenständiges Arbeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer strukturierten Einarbeitung.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office möglich.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmen-Events.
- Kostenfreie Getränke.
- Obstkorb.
- Vergünstigte Mittagsverpflegung möglich.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits Portal u.v.m.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Eggersmann Gruppe
Die Eggersmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Halle (Westf.) profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Herausforderungen zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliederter Lebenslauf macht einen super Eindruck!
Zeige deine Erfahrungen!:Wenn du bereits im Recruiting tätig warst, erzähl uns davon! Welche Erfolge konntest du feiern? Welche Methoden hast du genutzt? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eggersmann Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Eggersmann Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für Mensch und Natur ernst nimmst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du Talente erfolgreich angesprochen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Candidate Experience zu verbessern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und Bewerbenden eingehen kannst.
