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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kindergarten.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger für Eingliederungshilfe mit herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: 30 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Schulferienurlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
EGH KIDS ist ein engagierter Träger für EinGliederungsHilfe. Wir begleiten und unterstützen Kinder und Jugendliche mit seelischer, geistiger, emotionaler oder körperlicher Beeinträchtigung im Kindergarten und der Schule, damit sie gleichberechtigt am Alltag teilnehmen und ihr Potenzial entfalten können. Wir suchen ab sofort engagierte und einfühlsame Mitarbeiter (m/w/d) für die Inklusionshilfe, die mit Herz und Verstand Kinder mit besonderen Bedürfnissen begleiten. Die Unterstützung von Kindern mit seelischer, geistiger, emotionaler oder körperlicher Behinderung als Leistung der Eingliederungshilfe erfolgt nach Anleitung durch und in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fallmanagern. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden.
FREU DICH AUF:
- Berufs- und qualifikationsorientierte Vergütung angelehnt an TVöD SuE
- Synergieeffekte durch kollegiale Beratung und Austausch mit anderen Fachkräften
- Jahresurlaub richtet sich nach den Schulferien/Schließzeiten der Einrichtung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Regelmäßige Fortbildungen, Teambesprechungen und Supervision
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Individuelle Begleitung eines Kindes nach Anleitung und in Kooperation mit den Lehr- und Fachkräften
- Förderung & Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen durch Einzelunterstützung auf der Grundlage einer positiven Beziehungsarbeit
- Förderung der Kommunikationsfähigkeiten
- Allgemeine Entwicklungsförderung
- Strukturierung des Tagesablaufs
- Erstellen der Berichte für das zuständige Amt
- Stärkung des Konfliktverhaltens durch eine positive Beziehungsarbeit
- Unterstützung beim lebenspraktischen Lernen, Selbstständigkeitstraining
- Unterstützung in der Sprachförderung bzw. das Einsetzen von unterstützter Kommunikation (UK)
- Stärkung sozialer Kompetenzen
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
- Du bist teamfähig, zuverlässig, belastbar und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Masernschutz
- Gute Deutschkenntnisse, Sprachniveau C1 wünschenswert
WIR SUCHEN DICH! Hilfskräfte/Quereinsteiger (w/m/d) für den Kindergarten Arbeitgeber: EGH Kids & Co. KG
Kontaktperson:
EGH Kids & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WIR SUCHEN DICH! Hilfskräfte/Quereinsteiger (w/m/d) für den Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von EGH KIDS in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Arbeit und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von EGH KIDS. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Inklusionshilfe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht gleich mehrere Chancen nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WIR SUCHEN DICH! Hilfskräfte/Quereinsteiger (w/m/d) für den Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und gibt uns einen echten Eindruck von dir.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGH Kids & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von EGH KIDS vertraut. Überlege dir, wie du zur Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur positiven Beziehungsarbeit zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kinder bestmöglich zu unterstützen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du lernen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.