Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im digitalen Marketing, von Content-Erstellung bis Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und tolle Mitarbeiterevents das ganze Jahr über.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte einzigartige Marketingprojekte.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Schreib- und Gestaltungstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Von der Webseiten-Pflege und Content-Erstellung bis hin zu Social Media und Foto/Video – du suchst die operative Vielfalt im digitalen Marketing und packst gerne selbst mit an? Dann könntest du perfekt zu uns passen. Wir suchen kein starres Profil, sondern eine passende Persönlichkeit mit Biss und passen die Stelle deiner Erfahrung an. Als Junior kannst du mit deinen Aufgaben wachsen, während du als Marketingmanager mit Erfahrung die gleichen Aufgaben von Beginn an sehr selbstständig verantwortest und Teilprojekte eigenverantwortlich vorantreibst.
Unsere Marketing- und Kommunikationsabteilung arbeitet als interne Agentur für die gesamte Gruppe: egli jona, PARC’S Gartengestaltung, Gartenvilla, GardenTec und Amadeo Ambiente. Wir entwickeln, gestalten und produzieren fast alles selbst – von der Pflege und Optimierung unserer Webseiten, Onlineshops und internen Apps über Druckmaterialien bis hin zu Foto- und Videocontent. So bleiben wir flexibel, kreativ und unabhängig.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Deine Aufgaben
- Content & Text: Schreiben von SEO-optimierten Blogartikeln, Online-Texten sowie Vorbereitung von Newslettern.
- Websites & E-Commerce: Erstellen, Optimieren und Überarbeiten von Landingpages sowie Betreuung unserer Onlineshops für Poolzubehör und Pflanzgefässe.
- Projekte & Strategie: Umsetzung von GEO/SEO Action Plans sowie die eigenständige Abwicklung von Teilprojekten je nach Erfahrung.
- Social Media & Kanäle: Vorbereitung von Social-Media-Content für Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, LinkedIn und YouTube sowie Pflege unserer Google Business Profile.
- Interne Kommunikation: Betreuung der internen Mitarbeitenden-App und zielgruppengerechte Aufbereitung der Inhalte.
- Foto & Video: Foto- und Videobegleitung von Baustellen, Projekten und internen Events.
- Gestaltung & Administration: Anpassung und Gestaltung verschiedener Vorlagen und Formulare (Word, Forms, InDesign, Illustrator) sowie Vorbereitung von Statistiken (Google Analytics, Google Search Console, etc.).
- Sparring: Unterstützung der Leitung Marketing & Kommunikation in unterschiedlichsten operativen Aufgabenbereichen und Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten.
Das bringst du mit
- Ausbildung: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Business Communications oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Marketing oder vergleichbare Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Schreib- & Gestaltungstalent: Sehr gutes Sprachgefühl, grosse Freude am Schreiben von Onlinetexten sowie ein ausgeprägtes Flair für visuelle Gestaltung.
- Tech-Affinität: Eine hohe technische Affinität und Freude an digitalen Tools sowie neuen Technologien.
- Arbeitsweise: Selbständige, engagierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, gute Organisation und Flexibilität, um mehrere Themen gleichzeitig im Griff zu behalten.
- Mindset: Bereitschaft und Neugier, Neues direkt „on the job“ zu lernen.
Von Vorteil
- Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign und Videoschnitt mit Premiere Pro).
- Erfahrung in der SEO- & GEO-Optimierung von Webseiten.
- Erfahrung in der Fotografie und Videografie (Kameraführung, Bildkomposition).
- Erste Berührungspunkte mit unseren Tools (wir arbeiten u.a. mit WordPress, ePages, Drip, Canva).
Darauf kannst du dich freuen
- Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 42-Stunden-Woche – gestalte deine Arbeitszeit so, dass sie optimal zu deinem Leben passt.
- Team & Kultur: Teamarbeit steht bei uns im Fokus – wir pflegen einen familiären Umgang, eine enge Zusammenarbeit und flache Hierarchien.
- Spannende Aufgaben: Viel Abwechslung, spannende Projekte und ein tiefer Einblick in eine vielseitige Inhouse-Marketingabteilung.
- Entwicklung & Perspektive: Raum, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln, unterstützt durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitsumfeld: Eine moderne Infrastruktur, strukturierte Abläufe sowie eine professionelle Kommunikation über unsere interne Mitarbeitenden-App.
- Events: Diverse tolle Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt.
- Einzigartige Projekte: Wir bauen einzigartige Projekte – überzeuge dich selbst und wirf einen Blick auf unsere Referenzen.
(Junior) Marketing & Communication Manager (60–100%) Arbeitgeber: Egli Jona AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Infrastruktur fördern wir deine individuelle Entfaltung und bieten spannende Projekte in einer familiären Atmosphäre. Unsere Marketing- und Kommunikationsabteilung ermöglicht dir, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und dabei deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Marketing & Communication Manager (60–100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse bekundest und frag nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unterstreichen. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres kreativen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Marketing & Communication Manager (60–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation durchscheinen!
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Ob beim Schreiben von Texten oder bei der Gestaltung von Inhalten – bring deinen eigenen Stil ein und zeig uns, wie du unsere Marken zum Leben erwecken würdest.
SEO ist dein Freund!:Da wir viel Wert auf SEO-optimierte Inhalte legen, solltest du dein Wissen in diesem Bereich nicht nur erwähnen, sondern auch Beispiele geben, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egli Jona AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die verschiedenen Marken und Projekte des Unternehmens zu erkunden. Verstehe, wie sie sich positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Aufgaben sind, die du übernehmen würdest. Sei bereit, über deine Erfolge im Content-Erstellen, Social Media oder Projektmanagement zu sprechen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Marketingstrategien des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media oder Content-Strategien, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
