Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im digitalen Marketing, von Content-Erstellung bis Social Media.
- Unternehmen: Familiengeführtes Gartenbauunternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und tolle Mitarbeiterevents das ganze Jahr über.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte einzigartige Marketingprojekte.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing, Schreib- und Gestaltungstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Von der Webseiten-Pflege und Content-Erstellung bis hin zu Social Media und Foto/Video – du suchst die operative Vielfalt im digitalen Marketing und packst gerne selbst mit an? Dann könntest du perfekt zu uns passen. Wir suchen kein starres Profil, sondern eine passende Persönlichkeit mit Biss und passen die Stelle deiner Erfahrung an. Als Junior kannst du mit deinen Aufgaben wachsen, während du als Marketingmanager mit Erfahrung dieselben Aufgaben von Beginn an sehr selbstständig verantwortest und Teilprojekte eigenverantwortlich vorantreibst.
Unsere Marketing- und Kommunikationsabteilung arbeitet als interne Agentur für die gesamte Gruppe: egli jona, PARC’S Gartengestaltung, Gartenvilla, GardenTec und Amadeo Ambiente. Wir entwickeln, gestalten und produzieren fast alles selbst – von der Pflege und Optimierung unserer Webseiten, Onlineshops und internen Apps über Druckmaterialien bis hin zu Foto- und Videocontent. So bleiben wir flexibel, kreativ und unabhängig.
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Content & Text: Schreiben von SEO-optimierten Blogartikeln, Online-Texten sowie Vorbereitung von Newslettern.
- Websites & E-Commerce: Erstellen, Optimieren und Überarbeiten von Landingpages sowie Betreuung unserer Onlineshops für Poolzubehör und Pflanzgefässe.
- Projekte & Strategie: Umsetzung von GEO/SEO Action Plans sowie die eigenständige Abwicklung von Teilprojekten je nach Erfahrung.
- Social Media & Kanäle: Vorbereitung von Social-Media-Content für Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, LinkedIn und YouTube sowie Pflege unserer Google Business Profile.
- Interne Kommunikation: Betreuung der internen Mitarbeitenden-App und zielgruppengerechte Aufbereitung der Inhalte.
- Foto & Video: Foto- und Videobegleitung von Baustellen, Projekten und internen Events.
- Gestaltung & Administration: Anpassung und Gestaltung verschiedener Vorlagen und Formulare (Word, Forms, InDesign, Illustrator) sowie Vorbereitung von Statistiken (Google Analytics, Google Search Console, etc.).
- Sparring: Unterstützung der Leitung Marketing & Kommunikation in unterschiedlichsten operativen Aufgabenbereichen und Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten.
Dein Profil
- Ausbildung: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Business Communications oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Marketing oder vergleichbare Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Schreib- & Gestaltungstalent: Sehr gutes Sprachgefühl, grosse Freude am Schreiben von Onlinetexten sowie ein ausgeprägtes Flair für visuelle Gestaltung.
- Tech-Affinität: Eine hohe technische Affinität und Freude an digitalen Tools sowie neuen Technologien.
- Arbeitsweise: Selbständige, engagierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, gute Organisation und Flexibilität, um mehrere Themen gleichzeitig im Griff zu behalten.
- Mindset: Bereitschaft und Neugier, Neues direkt «on the job» zu lernen.
Von Vorteil (kein Muss):
- Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign und Videoschnitt mit Premiere Pro).
- Erfahrung in der SEO- & GEO-Optimierung von Webseiten.
- Erfahrung in der Fotografie und Videografie (Kameraführung, Bildkomposition).
- Erste Berührungspunkte mit unseren Tools (wir arbeiten u.a. mit WordPress, ePages, Drip, Canva).
Du musst nicht alles perfekt beherrschen – wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, mitdenkst und Lust hast, Neues zu lernen.
Egli jona als Arbeitgeber
Wir sind ein familiengeführtes Gartenbauunternehmen in der dritten Generation mit Sitz in Rapperswil-Jona. Mit rund 120 Mitarbeitenden in den Bereichen Neuanlagen, Privatgärten und Gartenpflege sowie unseren Partnerfirmen zählen wir zu den führenden Gartenbauunternehmen der Schweiz.
Darauf kannst du dich freuen
- Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 42-Stunden-Woche – gestalte deine Arbeitszeit so, dass sie optimal zu deinem Leben passt.
- Team & Kultur: Teamarbeit steht bei uns im Fokus – wir pflegen einen familiären Umgang, eine enge Zusammenarbeit und flache Hierarchien.
- Spannende Aufgaben: Viel Abwechslung, spannende Projekte und ein tiefer Einblick in eine vielseitige Inhouse-Marketingabteilung.
- Entwicklung & Perspektive: Raum, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln, unterstützt durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitsumfeld: Eine moderne Infrastruktur, strukturierte Abläufe sowie eine professionelle Kommunikation über unsere interne Mitarbeitenden-App.
- Events: Diverse tolle Mitarbeiterevents über das ganze Jahr verteilt.
- Einzigartige Projekte: Wir bauen einzigartige Projekte – überzeuge dich selbst und wirf einen Blick auf unsere Referenzen.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Du hast noch Fragen? Gerne sind wir für dich da. Deine Ansprechpartnerin: Julia Klotz, Leitung Marketing & Kommunikation.
(Junior) Marketing & Communication Manager (60-100%) Arbeitgeber: egli jona
Egli jona ist ein familiengeführtes Gartenbauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die familiäre Unternehmenskultur bieten dir die Möglichkeit, in einer kreativen und abwechslungsreichen Inhouse-Marketingabteilung zu wachsen. Mit spannenden Projekten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten im digitalen Marketing weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Marketing & Communication Manager (60-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur und die verschiedenen Abteilungen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Marketing & Communication Manager (60-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen keine perfekten Bewerbungen, sondern echte Persönlichkeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es kreativ!:Nutze deine Schreib- und Gestaltungstalente, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob ein ansprechendes Layout oder ein kreativer Text – zeig uns, dass du das Zeug zum Marketingprofi hast!
Zeig deine Tech-Affinität!:Erwähne in deiner Bewerbung, welche digitalen Tools und Technologien du bereits kennst. Wir lieben es, wenn du neugierig bist und bereit, Neues zu lernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei egli jona vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und achte darauf, wie sie sich in der Branche positionieren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, über SEO-Optimierung, Content-Erstellung oder Social Media Strategien zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Marketingstrategien des Unternehmens verbessern könntest. Ob es um neue Content-Ideen oder innovative Ansätze für Social Media geht – zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse zu setzen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.
