Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Glaubensreisen und unterstütze Gemeinschaftsaktivitäten sowie individuelle und familiäre Begleitung.
- Unternehmen: Die katholische Kirche im Kanton Waadt ist eine lebendige und engagierte Gemeinschaft.
- Vorteile: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, kreativ und initiativ zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Glaubensmomente und unterstütze Menschen auf ihrer spirituellen Reise.
- Qualifikationen: Ausbildung in pastoraler Animation oder Bereitschaft, diese zu absolvieren; gute Kenntnisse der katholischen Kirche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die katholische Kirche im Kanton Waadt ist eine lebendige und engagierte Gemeinschaft. Mehr als 50 Pfarreien, 5 Abteilungen, 5 sprachliche Missionen, 280 motivierte Mitarbeitende und fast 4.000 Freiwillige verfolgen die gleiche Mission: ihren Glauben zu leben und die Werte des Evangeliums zu teilen.
Um das Team der Interkulturellen Pastoral Einheit (UPI) La Venoge-L’Aubonne zu verstärken, suchen wir einen Pastoralagenten in Teilzeit (50%).
Die Position konzentriert sich auf die Koordination von Glaubenswegen, die Animation der Gemeinschaft sowie die individuelle und familiäre Unterstützung. Unter der Verantwortung des moderierenden Priesters und in Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam sind Ihre Hauptaufgaben:
- Koordination der Organisation, administrative Nachverfolgung und Entwicklung von Kursen zur Firmung und Katechumenat.
- Gestaltung und Leitung von Gruppentreffen, Vorbereitung von Liturgien und Beaufsichtigung wichtiger Momente (Wochenenden, Ausflüge, Feiern) während regelmäßiger oder gelegentlicher Veranstaltungen.
- Unterstützung und Gewährleistung der individuellen Nachverfolgung der Teilnehmenden.
- Bereitstellung spezifischer Unterstützung für Familien während der Kurse.
- Teilnahme an Katechesegruppen und verschiedenen Sitzungen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der UPI.
- Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Pastoralteam.
- Entwicklung und Erstellung von grafischen und Kommunikationsmaterialien.
Gesuchtes Profil:
- Ausbildung in pastoralem Handeln oder Bereitschaft, eine solche Ausbildung zu absolvieren.
- Anerkannte berufliche Ausbildung in der Schweiz.
- Gute Kenntnisse der katholischen Kirche und des pastoralen Bereichs im Waadt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige (liturgisches Jahr) und gelegentliche Programme zu planen, zu koordinieren und zu evaluieren.
- Fähigkeit, angepasste Inhalte zu gestalten und Gruppen zu leiten.
- Kenntnisse in IT-Tools und administrative Managementfähigkeiten.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamarbeit.
- Gespür für Unterscheidung, Autonomie, Kreativität und Initiative.
Arbeitsort: Morges und Reisen innerhalb der UPI
Startdatum: 1. September 2026
Für weitere Informationen zur Position kontaktieren Sie bitte Herrn Abbé Charlemagne Diawara-Doré, moderierenden Priester der UPI La Venoge-L’Aubonne, oder Frau Nicole Carrupt, HR-Beauftragte der Pastoralvertretung.
Wir bitten Sie, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Kopien von Arbeitszeugnissen und Diplomen) bis zum 30. Juni 2026 ausschließlich über das JobUp-Portal zu senden. Unvollständige Unterlagen oder solche, die nicht dem Profil entsprechen, werden nicht bearbeitet.
pastoral agent at 50% Arbeitgeber: Eglise catholique dans le canton de Vaud
Die katholische Kirche im Kanton Waadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft von über 280 Mitarbeitenden und 4.000 Freiwilligen werden können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und gemeinschaftliche Unterstützung fördert die Interkulturelle Pastoral Einheit (UPI) La Venoge-L’Aubonne eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten in der pastoralen Animation weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines sinnstiftenden Jobs, der nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in Ihrer Gemeinde hat.
Kontaktdaten:
Eglise catholique dans le canton de Vaud Recruiting-Team
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Eglise catholique dans le canton de Vaud schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Eglise catholique dans le canton de Vaud zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Eglise catholique dans le canton de Vaud zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Eglise catholique dans le canton de Vaud.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Eglise catholique dans le canton de Vaud suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Eglise catholique dans le canton de Vaud einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eglise catholique dans le canton de Vaud vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
