Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne Potenziale und gewinne neue Kunden durch Telefonate, Messen und Events.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit einer Marke, die von der Bundesliga bis zur Großindustrie reicht.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team, das zusammenhält.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstark, selbstorganisiert und Erfahrung im B2B-Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
Du bist der Türöffner.
Duerkennst Potenziale, nimmst den Hörer in die Hand, gehst auf Messen, sprichst Entscheider an – und überzeugst sie, mit uns zu arbeiten.
Wenn das erste Projekt steht, übergibst du den Kunden an unser Key-Account-Team und kümmerst dich um den nächsten spannenden Kontakt.
Was du tust
- Aktive Neukundengewinnung über Telefon, Netzwerk, Events und Messen
- Vorstellung unserer Leistungen und Produkte – mit starken, branchenspezifischen Unterlagen, die Neugier wecken
- Führen von Erstgesprächen, Qualifizierung von Leadsund Begleitung bis zum ersten Projektabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Key Account Management
- Marktbeobachtung, Trendanalyse und Identifikation neuer Geschäftschancen
Was du mitbringst
- Vertrieb ist dein Spielfeld – du liebst den Erstkontakt und die Herausforderung
- Kommunikationsstark, begeisterungsfähig und abschlusssicher
- Hartnäckig: Ein „Nein“ bringt dich nicht aus dem Tritt
- Strukturiert,selbstorganisiertund mit unternehmerischem Blick
- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Neukundenakquise ist von Vorteil – entscheidend ist dein Mindset
- Führerschein Klasse B
Warum wir?
- Top-Unterlagen: Marketingstark, zielgruppenspezifisch, sofort einsetzbar – kein Kaltstart ins Nichts
- Starke Marke: Referenzen von der Bundesliga bis zur Großindustrie
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt + Provision
- Option auf Firmenwagen (nach der Probezeit)
- Flexibles Arbeiten: Keine Kernarbeitszeiten, volle Eigenverantwortung
- 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge
- Free Drinks,ehrliche Unterstützung, flache Hierarchien und ein Team, das zusammenhält
#J-18808-Ljbffr
New Business Manager – Marken & Merchandising (m/w/d) Arbeitgeber: egocentric Merchandising GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem jungen Team fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und diverse Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze die Geschäftsführung mit deinem Organisationstalent und deiner Kommunikationsstärke.
Kontaktdaten:
egocentric Merchandising GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Manager – Marken & Merchandising (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen und Events, sprich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv am Telefon!
Greif zum Hörer und ruf potenzielle Kunden direkt an. Zeig ihnen, was du drauf hast und wie unsere Produkte ihre Probleme lösen können. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine E-Mail!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner und wie wir ihnen helfen können. Bereite starke, branchenspezifische Unterlagen vor, die Neugier wecken und deine Argumente unterstützen. So überzeugst du gleich beim ersten Kontakt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Geschäftschancen zu entdecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager – Marken & Merchandising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Konkrete Erfolge und Zahlen sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei egocentric Merchandising GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Branche und den aktuellen Trends auseinandersetzen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Marken und Merchandising, damit du im Gespräch gezielt auf relevante Themen eingehen kannst.
✨Bereite starke Verkaufsargumente vor
Da der Job stark auf Neukundengewinnung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat haben. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Hartnäckigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Zeige dein Netzwerk
Im Interview ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du vernetzt bist. Erwähne relevante Kontakte oder Veranstaltungen, bei denen du potenzielle Kunden ansprechen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeit hast, neue Geschäftschancen zu identifizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Key Account Management. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
