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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Sales-Strategien.
- Arbeitgeber: Unsegocentric Merchandising – kreativ, schnell und direkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, direkte Einflussnahme auf Unternehmensstrategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und gestalte das Wachstum eines etablierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
Wir suchen keinen klassischen Marketing-Manager. Wir suchen jemanden, der Vertrieb kann, Teams führen kann und Marketing als Werkzeug für Umsatz versteht. Wenn du genau das bist – dann sollten wir sprechen.
Was du tust
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline und Vertriebsperformance
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Entwicklung klarer Sales-Prozesse (Lead → Opportunity → Closing → Upsell)
- Steuerung und Skalierung aller Vertriebsaktivitäten (Inbound, Outbound, Key Accounts)
- Einführung und konsequentes Tracking von KPIs (Conversion Rates, Pipeline Value, Forecast Accuracy etc.)
- Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb – mit klarem Fokus auf Leadqualität und Umsatzbeitrag
- Entwicklung von Marketing als Sales-Engine (Leadgenerierung, Positionierung, Angebotskommunikation)
- Identifikation und Erschließung neuer Zielgruppen, Märkte und Vertriebskanäle
- Forecasting, Budgetverantwortung und Reporting direkt an die Geschäftsführung
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Vertriebsstrukturen
- Du denkst in Umsätzen, Conversion Rates und Pipelines – nicht in Kampagnen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sales-Teams
- Klare, direkte Kommunikation und Abschlussstärke
- Zahlengetrieben, strukturiert und konsequent in der Umsetzung
- Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen
Nice to have, aber kein Muss:
- Erfahrung im Bereich Merchandising, Textil oder Markenarbeit
Warum wir?
- Echte Verantwortung für Wachstum und Ergebnis
- Direkter Einfluss auf Strategie und Ausrichtung des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Theater
- Ein bestehendes Geschäft mit Substanz – kein „auf der grünen Wiese“-Experiment
- Attraktive Vergütung + erfolgsabhängige Komponenten
- Entwicklungsmöglichkeiten auf Geschäftsleitungsebene
Über unsegocentric
Merchandising steht für Marken, die man anfassen kann. Seit 2007 unterstützen wir Unternehmen, Künstler und Vereine dabei, ihre Marken sichtbar zu machen – mit Corporate Fashion, Merchandise und individuellen Textilkonzepten. Bei uns zählt, wer du bist und was du denkst. Wir denken anders: kreativ, schnell, direkt. Und genau das suchen wir auch in dir!
Bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt: Name, E-Mail, Telefonnummer, Lebenslauf (falls zur Verfügung) – mehr braucht’s nicht für den ersten Schritt.
Keine Lust auf Umwege? Dann ruf einfach an oder schick uns eine WhatsApp: 01522 8033772.
Vertriebsleiter / Head of Sales (mit Marketingverantwortung) (m/w/d) Arbeitgeber: egocentric Merchandising
Kontaktperson:
egocentric Merchandising HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter / Head of Sales (mit Marketingverantwortung) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der Vertriebsleiter bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon dein neuer Job wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Kopf hast, sondern auch die Vision für den Vertrieb.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, wie du Marketing als Werkzeug für Umsatz verstehst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter / Head of Sales (mit Marketingverantwortung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele für Erfolge im Vertrieb und wie du Teams geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Verknüpfung von Vertrieb und Marketing: Da wir jemanden suchen, der Vertrieb und Marketing zusammenbringt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese beiden Bereiche in der Vergangenheit erfolgreich kombiniert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg ist, dich über unsere Website zu bewerben. Halte es unkompliziert: Name, E-Mail, Telefonnummer und Lebenslauf – das reicht für den ersten Schritt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei egocentric Merchandising vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass es hier nicht nur um Marketing geht, sondern um die Kombination aus Vertrieb und Marketing. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb und wie Marketing als Werkzeug zur Umsatzsteigerung eingesetzt werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere in Bezug auf den Aufbau und die Skalierung von Vertriebsteams. Zeige, wie du Sales-Prozesse entwickelt und optimiert hast, um die Performance zu steigern.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Da der Job stark zahlengetrieben ist, solltest du dich mit KPIs wie Conversion Rates und Pipeline Value vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Erfolge zu messen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du klare Kommunikation und Abschlussstärke in deinem Führungsstil integriert hast, um dein Team zum Erfolg zu führen.