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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Werkzeuginstandhaltung und Optimierung von Prozessen in der Produktion.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkzeugtechnologie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
„KLEINIGKEITEN, OHNE DIE NICHTS GROSSES FUNKTIONIERT“
3 STANZTECHNOLOGIEN (FOLGEVERBUNDSTANZEN, FEINSCHNEIDEN, STANZBIEGEN)
ZAHLREICHE FÜGE- UND OBERFLÄCHENTECHNOLOGIEN
EIGENE PROZESSENTWICKLUNG MIT SIMULATION
EIGENER WERKZEUGBAU
600 MITARBEITER AN 4 STANDORTEN
KUNDEN AUS AUTOMOBILINDUSTRIE, FREIZEITINDUSTRIE, MASCHINENBAU
FAMILIENUNTERNEHMEN MIT AUSSERGEWÖHNLICHEM ZUSAMMENHALT UND INNOVATIONSKRAFT
MÖCHTEN AUCH SIE EIN TEIL VON GROSSHAUS WERDEN UND UNSER TEAM UNTERSTÜTZEN?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Leitung Werkzeuginstandhaltung: Sie leiten die Werkzeuginstandhaltung der Produktionsbereiche Folgeverbundtechnik, Feinstanzen und Stanzbiegen sowie unsere Einzelteilfertigung. Dabei tragen Sie die Führungsverantwortung für fünf Teamleiter der einzelnen Bereiche, wobei sich Ihr tägliches Handeln durch ein hohes Maß an Authentizität auszeichnet.
- Weiterdenker und -entwickler: Als fachlich kompetenter Ansprechpartner ist der kontinuierliche Optimierungsgedanke Ihr täglicher Begleiter. Sie gestalten Konzepte, Methoden, Standards und Prozessoptimierungen und entwickeln diese stetig weiter. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Werkzeugtechnologie und sind gefragter Ansprechpartner für die technische Unterstützung neuer Projekte / Technologien etc. im Rahmen der Werkzeugexpertise. Sie sind ein Spezialist, der sich durch seine tiefe Fachexpertise und gleichzeitige praktische Herangehensweise auszeichnet.
- Schnittstellenmanager: Sie verstehen es, eine beständige Kommunikation mit angrenzenden Bereichen zu gewährleisten und das Zusammenspiel mit anderen Partnern sicherzustellen. Sie arbeiten sowohl eng mit den Produktionsabteilungen und der Fertigungsprozessentwicklung als auch mit der Werkzeugkonstruktion und dem Neuwerkzeugbau zusammen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Eine Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrungen sowie Kenntnisse im Bereich der Werkzeuginstandhaltung und Folgeverbundwerkzeuge
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams
- Eigenverantwortlicher, zielorientierter Arbeitsstil verbunden mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Zusammenspiel mit anderen relevanten Unternehmensbereichen
- Hands-on-Mentalität
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
- Reisebereitschaft
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse (Office, SAP und weitere Systemaffinität)
UNSER ANGEBOT:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem unabhängigen, zukunftsorientierten und traditionsreichen Familienunternehmen
- Eine professionelle Einarbeitung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer aufgabenorientierten und leistungsgerechten Bezahlung, betrieblichen Zusatzleistungen, wie z.B. Bike Leasing oder Digital Leasing-Angeboten, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen sowie diversen Firmenevents
- Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Betriebsklima
- Eine gute Zukunftsperspektive mit verschiedenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, an der Sie aktiv mitwirken
Kontaktdaten:
Egon Grosshaus GmbH & Co KG
Michaela Springmann
Bonzelerhammer 857368 Lennestadt
Tel. 0 27 21/ 8 37-1275
Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Egon Grosshaus & Co KG
Kontaktperson:
Egon Grosshaus & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Werkzeuginstandhaltung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Leiter Werkzeuginstandhaltung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Hands-on-Mentalität im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Werkzeuginstandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Werkzeuginstandhaltung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Zeig deine Teamfähigkeit!: Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Grosshaus & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Stanztechnologien wie Folgeverbundstanzen und Feinstanzen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Optimierung in der Werkzeuginstandhaltung verstehst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zeigen. Erkläre, wie du Teamleiter unterstützt hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und die Zusammenarbeit verbessert hast.
✨Praktische Ansätze betonen
Stelle sicher, dass du deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du praktische Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast und wie du kontinuierliche Verbesserungen in der Werkzeuginstandhaltung umgesetzt hast.