Leiter Business Development (m/w/d)

Eigenes Vertriebsbüro | Freie Marktwahl | Direkte GL-Anbindung. Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen.

Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt. Ab dem ersten Tag führen Sie ein eigenes Vertriebsbüro an Ihrem Standort Ihrer Wahl. Sie entscheiden, welche Branchen das größte Potenzial für unsere Fertigungskompetenz bieten, und Sie erschließen diese systematisch. Kein vorgeschriebenes Revier, kein enges Korsett - dafür klare Ergebniserwartung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Marktentwicklung: Sie analysieren eigenständig, in welchen Industriesegmenten unsere Präzisionskompetenz den höchsten Mehrwert erzielt. Sie priorisieren, fokussieren und handeln.
• Neukundenakquise auf Entscheiderebene: Identifikation, Ansprache und Entwicklung neuer Kunden - mit dem Ziel belastbarer, langfristiger Serienaufträge, nicht einmaliger Projekte.
• Angebots- und Verhandlungsführung: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Technik und Projektmanagement bei Machbarkeit, Kalkulation und Abschlussstrategie.
• Aufbau und Führung des Vertriebsbüros: Sie starten als Einzelkämpfer - und bauen bei Bedarf ein kleines Team auf. Personalverantwortung inklusive.
• Vertriebsarchitektur: Aufbau von Zielkundenstrukturen, Marktbearbeitungskonzepten und CRM-gestützten Vertriebsprozessen, die auch nach Ihnen funktionieren.
• Repräsentation: Messen, Verbände, Netzwerke - dort, wo Entscheider der relevanten Industrien anzutreffen sind.

Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium - oder eine Karriere, die für sich spricht. Nachgewiesener Track Record im Neugeschäft: Sie haben bereits Märkte aufgebaut, nicht nur Bestandskunden betreut. Das lässt sich belegen - mit Zahlen. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technisch anspruchsvoller Präzisionskomponenten oder Zulieferteile. Kenntnisse in Stanz-, Tiefzieh- oder Blechumformtechnik sind ein echter Vorteil - aber kein Ausschlusskriterium für den richtigen Kandidaten. Branchenkompetenz und Netzwerk in einem oder mehreren der folgenden Felder: Medizintechnik, Elektronik/Elektromobilität, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Freizeitindustrie - oder die dokumentierte Fähigkeit, ein solches Netzwerk aufzubauen.

Strategisches Denken und unternehmerisches Selbstverständnis: Sie erkennen Chancen, leiten Entscheidungen ab und setzen sie durch - ohne auf Abstimmungsschleifen zu warten. Erfahrung in der eigenständigen Führung von Vertriebsstrukturen oder kleinen Teams. Verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen willkommen. Hohe Reisebereitschaft; Homeoffice-Basis am Standort Ihrer Wahl.

Eigenes Vertriebsbüro ab Tag 1 - an Ihrem Standort, in Ihrer Verantwortung. Freie Marktwahl: Sie entscheiden, welche Branchen Sie erschließen. Wir liefern die Fertigungskompetenz, Sie erschließen das Potenzial. Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung - kurze Wege, echte Entscheidungen, kein Konzernapparat. Unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Familienunternehmen - kein Konzern, kein Komitee, keine Quartalspräsentation für Stockholm. Entwicklungsperspektive: Wer liefert, gestaltet. Führungsverantwortung wächst mit dem Geschäft.