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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Chartering mit einem bezahlten Praktikum und einem 12-monatigen Traineeprogramm.
- Arbeitgeber: Oldendorff Carriers, ein führendes Unternehmen in der Schifffahrt mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Urlaubsgeld, kostenlose Mahlzeiten und Sportclub-Zuschüsse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne von Branchenexperten und mache ab dem ersten Tag einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Networking und die Bereitschaft, kreativ und mutig zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Founded in 1921, OLDENDORFF CARRIERS kombiniert seine Geschichte als deutscher Schiffseigner mit dem Netzwerk eines der weltweit führenden Betreiber im Bereich Trockenladung. Wir kontrollieren derzeit etwa 700 gecharterte und eigene Schiffe mit 40 Mio. tdw und transportieren jährlich rund 380 Mio. Tonnen Rohstoffe und Halbfertigprodukte über die sieben Meere. Unsere Kunden können 100% Leistung erwarten. Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Chartering zu starten?
Unser Advanced Chartering Program bietet eine Schnellstartmöglichkeit, um praktische Erfahrungen zu sammeln, von Branchenexperten zu lernen und ab dem ersten Tag einen Einfluss zu haben.
Aufgaben:
- Vor Beginn des Traineeprogramms starten Sie Ihre Reise mit einem sechs Wochen dauernden bezahlten Praktikum bei Oldendorff, das im September beginnt.
- Dieses Praktikum ist eine großartige Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zu verbessern und einen authentischen Einblick in die Welt des Charterings und das Leben bei Oldendorff zu erhalten.
- Nach dem Praktikum werden drei erfolgreiche Kandidaten einen Platz in unserem 12-monatigen Traineeprogramm angeboten, das im Oktober beginnt.
- Sie werden durch wichtige Abteilungen wie Flotte, Performance Desk, Hafenoperationen und unser Bunkerteam rotieren und eine solide Grundlage aufbauen, bevor Sie sich intensiver auf Operationen und Chartering konzentrieren.
- Am Ende des Programms sind Sie gut auf eine dynamische Karriere im Chartering bei einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Trockenladung vorbereitet.
Was Sie mitbringen:
- Wir suchen nach mutigen, charismatischen Talenten mit einer echten Leidenschaft für Networking – bereit, im Ausland zu leben, in vielfältigen kulturellen Umgebungen zu gedeihen und Chancen zu ergreifen, die Kreativität, Mut und ein Gespür für kluge Risiken erfordern.
Was wir bieten:
- Unsere Unternehmenskultur ist besonders: entspannt und international, offen und traditionell mit flachen Hierarchien.
- Wir behalten immer den Überblick – für unsere Kunden und von unseren modernen und offenen Büros in den Stadtzentren von Lübeck und Hamburg.
- Von Anfang an waren Teamarbeit und schnelle Entscheidungsfindung unsere Erfolgsfaktoren. Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Ideen und Initiativen zu verwirklichen.
- Eine unbefristete Stelle in einem sicheren wirtschaftlichen Umfeld mit Vorteilen wie Urlaubsvergütung, kostenlosem Mittagessen, Zuschüssen für ein Fitnessstudio oder Sportverein, Kinderbetreuungszuschuss und verschiedenen Unternehmensrabatten erwartet Sie.
Advanced Charterting Program - Singapore, Hamburg, Dubai Arbeitgeber: Egon Oldendorff Management GmbH
Kontaktperson:
Egon Oldendorff Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Advanced Charterting Program - Singapore, Hamburg, Dubai
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, während deines Praktikums Kontakte zu knüpfen. Sprich mit den Leuten in verschiedenen Abteilungen und zeige Interesse an ihren Aufgaben. Das hilft dir nicht nur, mehr über das Unternehmen zu erfahren, sondern auch, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Unternehmenskultur passen. Wenn du während des Praktikums zeigst, dass du kreativ und risikobereit bist, wird das sicher positiv auffallen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Ob bei Meetings oder informellen Gesprächen – zeige dein Interesse und deine Neugier. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich mehr über die Branche lernen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Schifffahrt und das Netzwerken in deinem Gespräch zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Advanced Charterting Program - Singapore, Hamburg, Dubai
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die mutig und kreativ sind – das sollte sich auch in deinem Anschreiben widerspiegeln.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Oldendorff und die Branche. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Zeig uns, dass du wirklich an einer Karriere im Chartering interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Oldendorff Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Schifffahrtsbranche und speziell über Chartering. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Trainees oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle Kreativität, Mut und Networking erfordert, sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du Risiken eingegangen bist oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schifffahrt. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.