Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze WORKDAY-Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterbetreuung und Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Oldendorff Carriers, ein führendes Unternehmen im Bereich Trockenbulk-Transport.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Networking in der WORKDAY-Community.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft von WORKDAY mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit WORKDAY-Modulen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Founded in 1921, OLDENDORFF CARRIERS kombiniert seine Geschichte als deutscher Schiffseigner mit dem Netzwerk eines der weltweit führenden Trockenbulk-Betreiber. Wir kontrollieren derzeit etwa 750 gecharterte und eigene Schiffe mit 67 Mio. tdw und transportieren jährlich rund 330 Mio. Tonnen Rohstoffe und Halbfertigprodukte über die sieben Meere. Unsere Kunden können 100% Leistung erwarten. Immer.
Wir suchen einen WORKDAY Specialist (m/w/d), der für einen Zeitraum von 2 Jahren als Mutterschutzvertretung zum Oldendorff-Team stößt. Sie werden Teil des globalen HR-Teams sein, und Ihr Fokus wird darauf liegen, WORKDAY innerhalb der Organisation zu entwickeln, zu pflegen und zu fördern. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Implementierung und Unterstützung von WORKDAY-Lösungen, die es unseren Organisationen ermöglichen, ihren Nutzen zu maximieren. Mit Ihrer Erfahrung werden Sie sicherstellen, dass wir unseren Mitarbeitern eine bessere Betreuung und einen besseren Service bieten und uns bei der Verbesserung von Geschäftsprozessen und Datenqualität unterstützen sowie Möglichkeiten zur Systemverbesserung identifizieren.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Steigerung der WORKDAY-Nutzung durch Schulungen und Unterstützung der Benutzer. Diese Position ist ein wichtiger Teil des globalen HR-Teams, und eine enge Zusammenarbeit innerhalb dieser Gruppe ist von absoluter Bedeutung.
- Tagtägliche Unterstützung der Key-User und Manager
- Verwaltung von tiefgehenden Konfigurationsänderungen des Systems oder anderer Anfragen, die Expertenwissen erfordern
- Entwicklung des Systems, Hinzufügen weiterer Module nach Bedarf
- Entwicklung maßgeschneiderter Berichte in Zusammenarbeit mit unseren Linienmanagern und der Geschäftsführung
- Aufrechterhaltung der Datenqualität auf hohem Niveau und Verwaltung der Sicherheitseinstellungen
- Planung und Durchführung neuer Releases
- Schulung der Key-User-Teams nach neuen Releases
- Teilnahme an WORKDAY-Schulungen und -Veranstaltungen
- Vernetzung mit anderen WORKDAY-Kunden
- Aktive Mitgliedschaft in der WORKDAY-Community
Erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittene WORKDAY-Kenntnisse und Erfahrung
- Frühere Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Module: HR Core, Abwesenheiten, Advance Compensation, Talent Optimization
- Sehr gutes technisches Verständnis des Systems
- Fähigkeiten im Berichtswesen und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, Wissen zu transferieren und Key-User zu unterstützen
- Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, Datenintegrität und -genauigkeit aufrechtzuerhalten
- Starke Projekt- und Change-Management-Fähigkeiten
- Flexibilität zu reisen, wenn erforderlich
Unsere Unternehmenskultur ist besonders: entspannt und international, offen und traditionell mit flachen Hierarchien. Seit jeher sind Teamarbeit und schnelle Entscheidungsfindung unsere Erfolgsfaktoren. Es ist uns ebenso wichtig, unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Ideen und Initiativen zu verwirklichen.
Workday Specialist – Maternity Cover 2-year contract (f/m/d) Arbeitgeber: Egon Oldendorff Management GmbH
Kontaktperson:
Egon Oldendorff Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Specialist – Maternity Cover 2-year contract (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Oldendorff in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten WORKDAY-Module und deren Vorteile verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Module erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Technologie! Erkläre, warum du WORKDAY liebst und wie du die Adoption im Unternehmen fördern würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Specialist – Maternity Cover 2-year contract (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Workday Specialist bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Technologie durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit fortgeschrittenem Wissen in Workday. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du das System erfolgreich genutzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Oldendorff Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die WORKDAY-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von WORKDAY vertraut, insbesondere mit HR Core, Abwesenheiten und Talentoptimierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du WORKDAY erfolgreich implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eng mit dem globalen HR-Team zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Fähigkeit zur Unterstützung von Key-Usern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten zwei Jahre.