Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d)

Ebersburg Vollzeit 4323 - 4714 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere das technische Gebäudemanagement und gestalte unsere Infrastruktur aktiv mit.
  • Unternehmen: Zwei starke Marken, RhönSprudel und Förstina, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein sympathisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität und ein faires Miteinander schätzt.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Facility Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4323 - 4714 € pro Monat.

Zwei starke Marken, zwei Standorte, eine zentrale Verantwortung: Du steuerst das technische Gebäudemanagement von RhönSprudel und Förstina und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur aktiv mit. Zum suchen wir für unsere beiden Standorte in Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter in Vollzeit unbefristet einen Facility Manager.

Das wären deine künftigen Aufgaben bei uns:

  • Sicherstellung des Betriebs sowie Planung, Organisation und Überwachung der Instandhaltung und Wartung aller Gebäude- und haustechnischen Anlagen (z.B. Lüftungs-, Klima-, Heizungs- und Toranlagen) an den Standorten Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter.
  • Als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) verantwortest du elektrotechnische Themen inkl. Überwachung von Arbeiten und Einhaltung der Vorschriften.
  • Steuerung und Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT).
  • Als Baustellenkoordinator übernimmst du Planung und Begleitung von Bau- und Instandhaltungsprojekten inkl. Kostenplanung und Angebotseinholung.
  • Durchführung von Objektbegehungen sowie Nachverfolgung von Mängeln (z.B. aus IFS-, QM- oder QS-Audits).
  • Organisation und Begleitung von Prüfungen und Sachverständigenabnahmen.
  • Verantwortung für Brandschutzthemen (z.B. BMA, RWA, Wartungen und Dokumentation).
  • Koordination externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Abteilungen.
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen und Prozesse.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facility Management / Gebäudetechnik sowie Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik sowie Gebäudemanagement.
  • Erfahrung in der Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsprozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2).

Das kannst du von uns erwarten:

  • Attraktives Tarifgehalt: ab 4.323,29 € - 4.714,24 brutto/ Monat (TG 6-7 Einstufung abhängig von Berufserfahrung) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Planbare Arbeitszeiten: Zwischen 6 und 9 Uhr starten wir in den Tag. Deine Arbeitszeit kannst du frei gestalten, selbstverständlich sollten Termine mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern kontinuierlich wahrgenommen werden können, damit du deine Ziele erreichen kannst.
  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut - das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
  • Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit Vorgesetzten und Führungskräften, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereiten Umfeld.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
  • Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
  • Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Warum du zu uns kommen solltest? Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.

Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Egon Schindel Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Als Facility Manager bei RhönSprudel und Förstina in Ebersburg-Weyhers und Eichenzell-Lütter erwartet dich ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Teamgeist setzt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem schätzen wir Wertschätzung im Alltag durch klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege, was dir ermöglicht, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Infrastruktur beizutragen.

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Kontaktdaten:

Egon Schindel Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. In einem technischen Job wie dem Facility Management ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Lösungen verständlich zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager/ techn. Gebäudemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Gebäudemanagement
Elektrotechnik
Instandhaltungsmanagement
Gebäudeleittechnik (GLT)
Baustellenkoordination
Kostenplanung
Objektbegehungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Facility Management und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Schindel Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen technischen Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Lüftungs-, Klima- und Heizungsanlagen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Abstimmungen mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Sei bereit für Fragen zur strategischen Weiterentwicklung

Überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Gebäudestrukturen und Prozesse beitragen kannst. Bereite Ideen vor, die du im Interview teilen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.