Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory
Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory

Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory

Praktikum 2054 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Egon Zehnder

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und innovativen Lösungen für Klienten.
  • Arbeitgeber: Egon Zehnder, führendes Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory.
  • Mitarbeitervorteile: Vergütetes Praktikum, persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
  • Andere Informationen: Diverse und inklusive Kultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Leadership mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichen Bereichen; Leidenschaft für Leadership-Themen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2054 - 2500 € pro Monat.

Egon Zehnder ist mit über 70 Büros in 37 Ländern das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum. Die Besetzung von CEO- sowie Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zu unserem Leistungsportfolio wie eine langfristige Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Teams, Organisationen und Unternehmenskulturen.

Du brennst für Zukunftsthemen und Leadership? Verschiedene Teamdynamiken und Unternehmenskulturen haben Dich schon immer interessiert? Du möchtest die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Top Management Teams begleiten und validierte psychometrische Beurteilungsverfahren und deren Anwendung in der Praxis kennenlernen? Dann warte nicht lange. Bewirb Dich schon jetzt für das Jahr 2026 als Praktikant:in (all genders) mit Schwerpunkt Leadership Advisory und werde Teil der einzigartigen Egon Zehnder Community!

Du arbeitest bei aktuellen Projekten unserer Klient:innen als vollwertiges Teammitglied mit:

  • Du unterstützt die Konzeption, Vor- und Nachbereitung, sowie Organisation von Workshops für Führungskräfte.
  • Du bist Teil der Gestaltung und Entwicklung von innovativen Lösungen für zentrale Fragestellungen unserer Klient:innen.
  • Du arbeitest mit Assessmenttools und wertest die Ergebnisse statistisch und inhaltlich aus.
  • Du recherchierst zu aktuellen Themen, Trends, Methoden und Referenzprojekten.
  • Du unterstützt bei der Erstellung verschiedener Dokumente (z. B. Proposals, Pitch-Decks etc.).

Du bist Student:in oder hast Dein Bachelor-Studium idealerweise in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Fachrichtungen bereits abgeschlossen und hast eine Leidenschaft für Leadership-Themen und wirtschaftliche Zusammenhänge. Du bist flexibel im Denken und Handeln und bringst Neugierde, Kreativität und Zielstrebigkeit mit. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizierst gewandt und auf den Punkt. Idealerweise hast Du schon erste relevante Erfahrung durch Werkstudierendentätigkeiten oder einschlägige Praktika gemacht.

Du identifizierst Dich mit einem kooperativen und kollegialen Arbeitsumfeld, bist hilfsbereit und hast Lust, Neues zu lernen. Neben exzellenten Deutsch-, Englisch- und MS-Office-Kenntnissen hast Du sehr gute Zeit- und Projektmanagement-Fähigkeiten und eine ausgeprägte organisatorische Kompetenz.

Im Rahmen eines mindestens sechsmonatigen, vergüteten Praktikums kannst Du Dich bei uns weiterentwickeln – persönlich wie fachlich! Dich erwarten:

  • Ein diverses und inklusives Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
  • Die Dynamik eines internationalen Unternehmens mit einer team- und werteorientierten Kultur.
  • Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur.
  • Kolleg:innen, die sich Zeit für Dich nehmen, moderne und zentral gelegene Büros, regelmäßige Office-Lunchens und Team-Aktivitäten.

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gern unter jointheteam@egonzehnder.com.

Diversity, Equity und Inclusion sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert und werden in der Egon Zehnder-Kultur gelebt. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory Arbeitgeber: Egon Zehnder

Egon Zehnder bietet als führendes Beratungsunternehmen im Bereich Executive Search und Leadership Advisory ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur geprägt ist. Als Praktikant:in hast Du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken, Deine Ideen einzubringen und Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage der Büros und regelmäßige Team-Aktivitäten fördern den Austausch und die Zusammenarbeit in einem dynamischen internationalen Umfeld.
Egon Zehnder

Kontaktperson:

Egon Zehnder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Leidenschaft für Leadership und Teamdynamiken zeigen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, zögere nicht und leg los!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in (all genders), Schwerpunkt Leadership Advisory

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in psychometrischen Beurteilungsverfahren
Statistische Auswertung
Recherchieren von aktuellen Themen und Trends
Erstellung von Dokumenten (z. B. Proposals, Pitch-Decks)
Flexibilität im Denken und Handeln
Kreativität
Zielstrebigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Projektmanagement
Organisatorische Kompetenz
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits mit Leadership-Themen oder Teamdynamiken umgegangen bist!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Zehnder vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Egon Zehnder. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Leadership-Themen vor

Da der Schwerpunkt auf Leadership Advisory liegt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Führung kennen. Lies Artikel oder Studien zu Leadership und bringe deine eigenen Gedanken dazu in das Gespräch ein.

Praktische Beispiele parat haben

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.

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