Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und entwickle das HRIS-System weiter.
- Unternehmen: Egon Zehnder, ein globales Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich HR oder Betriebswirtschaftslehre mit technischer Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Egon Zehnder entwickelt ganzheitliche Leadership-Lösungen für alle Unternehmen, die sich dem Wandel der Zeit stellen. Wir sind an über 70 Standorten in 37 Ländern vertreten. Unsere Leadership Advisory umfasst Executive Search, Assessments, Führungskräfteentwicklung sowie die gezielte Weiterentwicklung von Teams, Unternehmenskulturen und Organisationen.
Du bist an administrativen Aufgaben im Bereich Human Resources interessiert und möchtest praktische Erfahrungen in einem globalen Umfeld sammeln, während du dein Studium fortsetzt? Dann warte nicht lange! Bewirb Dich noch heute, idealerweise für unser Büro in Hamburg als Werkstudent:in (all genders) im Bereich Global HR Operations und werde Teil der einzigartigen Egon Zehnder Community!
- Du wirkst aktiv bei der Pflege und Weiterentwicklung des HRIS-Systems Workday und sorgst für eine hohe Datenqualität.
- Du unterstützt und trainierst lokale HR-Teams im Umgang mit digitalen Personalakten und stehst beratend bei HR-relevanten Anliegen zur Seite.
- Du bringst dich in die Erstellung von Trainingsmaterialien zu HR-Prozessen und Systemkonfigurationen ein.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Reports zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Du bekommst Einblicke in globale Strukturen und nimmst bei Bedarf an übergreifenden globalen HR-Projekten teil.
Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet, hast noch mindestens ein Jahr Studium vor Dir und bist bereit, an mindestens zwei Tagen in der Woche zu arbeiten (in der vorlesungsfreien Zeit gerne auch mehr). Erste Berührungspunkte mit HR-Themen – sei es durch Studium oder Praktika – sind von Vorteil. Du hast eine hohe technische Affinität und arbeitest gerne mit Systemen wie Workday und MS Office Anwendungen (u.a. Excel). Deine analytischen Fähigkeiten und dein Blick fürs Detail helfen dir, komplexe Aufgaben strukturiert zu lösen. Du kommunizierst klar und präzise – auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich. Du arbeitest gerne sowohl eigenständig als auch gemeinsam im Team.
Bei uns kannst Du Dich weiterentwickeln – persönlich wie fachlich! Dich erwarten:
- Ein diverses und inklusives Umfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
- Die Dynamik eines internationalen Unternehmens mit einer team- und werteorientierten Kultur.
- Selbstständiges Arbeiten, die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und eine offene und transparente Kommunikationskultur.
- Kolleg:innen, die sich Zeit für Dich nehmen, ein modernes und zentral gelegenes Büro, regelmäßige Office-Lunches und Team-Aktivitäten.
Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gern bei unserem Recruiting Team unter jointheteam@egonzehnder.com. Diversity, Equity und Inclusion sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert und werden in der Egon Zehnder-Kultur gelebt. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Werkstudent:in (all genders) im Bereich Global HR Operations Arbeitgeber: Egon Zehnder
Egon Zehnder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Bereich Global HR Operations die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Aktivitäten und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zudem hast du die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Einblicke in globale HR-Strukturen zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (all genders) im Bereich Global HR Operations erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Egon Zehnder Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Egon Zehnder in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Egon Zehnder bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Egon Zehnder sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (all genders) im Bereich Global HR Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Egon Zehnder interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Egon Zehnder.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Egon Zehnder überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egon Zehnder vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Egon Zehnder vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Egon Zehnder interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
