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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Elektroprojekte und baue ein starkes Subunternehmernetzwerk auf.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen, das an der Energiewende und Digitalisierung arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsorientierte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektroinstallation mit spannenden Projekten und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnische Konzession und Erfahrung im Projektgeschäft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf individuelle Entwicklung und gesellschaftliche Relevanz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein hochmodernes und innovatives Unternehmen mit den folgenden Kerntätigkeiten: Elektroinstallation für Neu- und Bestandsbauten – von Einfamilienhäusern bis hin zu Quartiersentwicklungen, Smart-Home-Lösungen inklusive Steuerung von Licht, Heizung, Klima, Sicherheitssystemen und Netzwerkinfrastruktur, Photovoltaik-Anlagen und Ladelösungen für E‑Autos, mit Planung, Installation und Wartung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Projekte des Unternehmens
- Fachliche Verantwortung als Konzessionsträger
- Führung von Bauleitern / Projektsteuerern
- Aufbau und Steuerung eines Subunternehmernetzwerks
- Projektcontrolling (Kosten, Termine, Nachträge)
- Prozess- und Systemaufbau
- Regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter
Summary
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit elektrotechnischer Konzession, die ein projektgetriebenes Elektro-Unternehmen steuert und skaliert. Die Rolle ist explizit nicht operativ-handwerklich, sondern organisatorisch, steuernd und ergebnisverantwortlich. Kernaufgabe ist der Aufbau und die Führung einer skalierbaren Projekt- und Bauorganisation mit starkem Fokus auf Subunternehmersteuerung, Digitalisierung, Prozessklarheit und Wirtschaftlichkeit.
Qualifikation
- Elektrotechnische Konzession nach Handwerksordnung (ist ein Muss)
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung
- Erfahrung im Projektgeschäft (nicht Tagesgeschäft)
- Führungserfahrung (Bauleiter / Projektleiter / externe Partner)
- Akzeptanz eines Subunternehmer-zentrierten Geschäftsmodells
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Prozessarbeit
- Unternehmerisches Denken innerhalb einer Gesellschaft
- Offen für Wachstum, Veränderung und neue Strukturen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem finanziell gesunden Unternehmen.
- Teilnahme an der Energiewende im zukunftsorientierten Umfeld.
- Leistungsorientierte Bezahlung mit Bonus für besondere Leistungen.
- Fachlicher Austausch im interdisziplinären Technik‑Team.
- Spannende Projekte – von klassischer Elektroinstallation bis hin zu Smart Home, Photovoltaik und E‑Mobilität.
- Großes Maß an Flexibilität bei Arbeitszeiten und Einsatzorten.
- Das Unternehmen bietet ein Umfeld, das Innovation, individuelle Entwicklung und gesellschaftliche Relevanz in der Elektrobranche verbindet.
Bereichsleiter Elektro (m/w/d), Standort Düsseldorf Arbeitgeber: EGOR Managementberatung GmbH
Kontaktperson:
EGOR Managementberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Elektro (m/w/d), Standort Düsseldorf
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von spannenden Jobmöglichkeiten zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können uns nie genug zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wenn wir gut vorbereitet sind, strahlen wir Selbstbewusstsein aus und hinterlassen einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt unser Interesse und Engagement. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Angebote und Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Elektro (m/w/d), Standort Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Bereichsleiters Elektro bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Digitalisierung im Fokus: Wir legen großen Wert auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast und welche Tools du bevorzugst, um Projekte effizient zu steuern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGOR Managementberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein unternehmerisches Denken zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die langfristige Ausrichtung des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Projektsteuerung.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Prozessarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast oder welche Ideen du für die Optimierung von Prozessen in diesem Unternehmen hast. Das zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Wie hast du Teams motiviert? Welche Strategien hast du verwendet, um Subunternehmer zu steuern? Indem du deine Führungsqualitäten betonst, kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
