Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Events und Caterings für Firmenkunden von A bis Z.
- Unternehmen: Egora revolutioniert Catering in Berlin mit innovativer Software und Top-Kunden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und Verantwortung ab Tag 1.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und fachlich in einem dynamischen Start-up mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder Eventbereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
egora revolutioniert, wie Firmen in Berlin Catering organisieren.
Als junges, investoren-gebacktes Start-up wachsen wir rasant und verbinden Unternehmen wie Zalando, GetYourGuide oder Audible mit den besten 100+ Caterern der Stadt – einfach, schnell und 100% Full-Service.
Mit an Bord: Top-Investoren hinter Marken wie Helpling, meinFernbus & Home24.
Unsere Software ist das Herzstück – unterstützt von KI, kuratierten Angeboten und einem persönlichen Service, den unsere Kunden lieben.
Warum egora?
Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich & persönlich. Bei uns zählt Ownership mehr als dein Abschluss.
Aufgaben
- Du organisierst die besten Events & Caterings für unsere Firmenkunden – von der Anfrage bis zum Happening.
- Du arbeitest eng mit unseren Gründern & dem C-Level zusammen, um vor allem Produkt & Prozesse weiter zu optimieren & kannst ECHTEN Impact machen.
- Du arbeitest täglich mit unserer Plattform –mit smarter Automatisierung & KI an jeder Ecke.
- Du bist Ansprechpartner:in für Entscheider:innen bei unseren Kunden – auf Augenhöhe & mit Impact.
- Du verantwortest Umsatzentwicklung & Conversion –mit echtem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Du koordinierst Angebote, gibst Feedback an Produkt & Prozesse und hilfst, egora weiter zu verbessern.
Qualifikation
- Erfahrung im Sales, Account Management oder Eventbereich – idealerweise im B2B-Kontext
- Food-/Catering- oder Event-Background? Starkes Plus, aber kein Muss
- Du brauchst kein Studium –aber Kommunikationsstärke, Empathie & echtes Macher-Gen
- Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und hast Lust, Dinge zu bewegen
Benefits
Top moderne Ausstattung (MacBook, Noise Cancelling Headset etc.)
Flexibles Arbeiten – remote, hybrid oder im Herzen von Berlin
Verantwortung ab Tag 1 & echte Gestaltungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam & viel Raum zum Wachsen
Ready?
Dann lass uns sprechen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lust, egora mit uns groß zu machen?
Junior Sales & Account Manager (m/w/d) im Eventbereich Arbeitgeber: Egora
Egora ist ein innovatives Start-up in Berlin, das die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen Catering organisieren. Mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliches und fachliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales & Account Manager (m/w/d) im Eventbereich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Event- und Catering-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei egora arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventbereich und im Catering. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche Bescheid weißt und innovative Ideen hast, wie man Events noch besser gestalten kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Sales oder Account Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Mission. Informiere dich über egora und deren Kunden, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales & Account Manager (m/w/d) im Eventbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur:Informiere dich über egora und deren Ansatz zur Eventorganisation. Achte darauf, wie sie flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit betonen. Dies kann dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sales, Account Management oder Eventbereich. Wenn du bereits im B2B-Kontext gearbeitet hast, stelle dies besonders heraus, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsstärke:Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie in deiner Bewerbung anführen. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei egora arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Betone dein Interesse an Verantwortung und unternehmerischem Denken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egora vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von egora. Zeige im Interview, dass du zu den flachen Hierarchien und der direkten Zusammenarbeit mit den Gründern passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder Eventbereich, in denen du erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Umsatz entwickelt oder Prozesse optimiert hast, um deinen potenziellen Einfluss auf das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Gründern aussieht.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Dinge bewegt hast und wie du bereit bist, auch bei egora aktiv zur Verbesserung beizutragen.
