Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere neue Enterprise-Kunden zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Wachsendes Cybersecurity-Unternehmen mit einem Fokus auf Sicherheit und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Verkaufsboni, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Sicherheitskultur weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf an Enterprise-Kunden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über KnowBe4
Schließen Sie sich dem Cybersicherheitsunternehmen an, das Sicherheit an erste Stelle setzt; buchstäblich und ohne Kompromisse. Bei KnowBe4 ermöglicht unsere KI-gesteuerte Plattform für das Management menschlicher Risiken über 70.000 Organisationen weltweit, ihre Sicherheitskultur zu stärken und ihre Belegschaft von ihrer größten Verwundbarkeit in ihr stärkstes Sicherheitsgut zu verwandeln. Als unbestrittener Branchenstandard mit ungewöhnlich hohen Kundenbindungsraten und Anerkennung als Marktführer durch G2 und TrustRadius definieren wir nicht nur die Sicherheitsbewusstseinsschulung neu - wir definieren, was es bedeutet, ein vertrauenswürdiger Sicherheitspartner in einer zunehmend komplexen Bedrohungslandschaft zu sein.
Unsere Teamwerte sind radikale Transparenz, extreme Eigenverantwortung und kontinuierliche berufliche Entwicklung in einem einladenden Arbeitsplatz, der alle Mitarbeiter ermutigt, sie selbst zu sein. Ob remote oder vor Ort, wir bemühen uns, jeden Tag unterhaltsam und ansprechend zu gestalten; von Team-Mittagessen über Quizwettbewerbe bis hin zu lokalen Ausflügen gibt es immer etwas Aufregendes bei KnowBe4.
Die Position des Account Executive (Enterprise)(International) ist verantwortlich für die Identifizierung und Akquisition neuer Kunden im Enterprise-Geschäftssegment, um die monatlichen Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen. Dies kann erreicht werden, indem Möglichkeiten durch verschiedene Akquisemethoden geschaffen, auf eingehende Leads reagiert und offene, ausstehende Kundenmöglichkeiten wiederbelebt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Akquirieren von neuen Kundenkonten im Enterprise-Bereich innerhalb des zugewiesenen Gebiets, um die monatlichen Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Aufbauen und Pflegen eines Portfolios von Geschäftsmöglichkeiten im Enterprise-Bereich durch strategische Akquise-Techniken, Befolgung bewährter Praktiken zur Lead-Kadenz und Durchführung von Produktvorführungen.
- Die Wert proposition der gesamten Produktpalette von KnowBe4 artikulieren und den Kunden schulen, wie jedes Produkt das menschliche Firewall ihres Unternehmens verbessern wird.
- Den gesamten Verkaufszyklus von Geschäftsmöglichkeiten im Enterprise-Bereich verwalten, indem wichtige Entscheidungsträger identifiziert, potenzielle Hindernisse erkannt und beharrlich auf die nächsten Schritte gefolgt wird, um offene Möglichkeiten genau vorherzusagen.
- Strategisch handeln, um Abonnementstufen, Mehrjahresverträge und/oder Rabatte anzubieten, um ARR zu erhöhen.
- Genau und gründlich tägliche Verkaufsstatistiken über Salesforce dokumentieren.
- Mit dem zugewiesenen Channel-Vertriebsmitarbeiter zusammenarbeiten, um neue Kunden nahtlos über unsere Partnergeschäftskanäle zu gewinnen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf an Unternehmen der Enterprise-Größe.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige höhere Ausbildung, wünschenswert.
- Vertrautheit mit Standardkonzepten, Praktiken und Verfahren in der IT-, Sicherheits- und Cybersicherheitsbranche, wünschenswert.
- Erfahrung mit Salesforce, von Vorteil.
- Erfahrung mit Gmail und Google Docs.
- Erfahrung mit MS Office (Word und Excel).
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Motivierter, energiegeladener Selbststarter.
- Starke Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Teamarbeit.
- Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
Wir bieten unternehmensweite Boni basierend auf monatlichen Verkaufszielen, Mitarbeiterempfehlungsboni, Unterstützung bei der Adoption, Studiengebührenrückerstattung, Rückerstattung von Zertifizierungen und Boni für den Abschluss von Zertifizierungen - alles in einer modernen, hochmodernen und unterhaltsamen Arbeitsumgebung.
Hinweis: Eine Bewerberbewertung und Hintergrundüberprüfung kann Teil Ihres Einstellungsverfahrens sein. Personen, die eine Anstellung bei KnowBe4 suchen, werden ohne Vorurteile aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht betrachtet.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, an Tests vor der Einstellung teilzunehmen oder anderweitig am Auswahlprozess für Mitarbeiter teilzunehmen, besuchen Sie bitte www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.
Keine Personalvermittlungsagenturen, bitte.
Account Executive (ENT) (Fluent In German) (Remote in Germany) Arbeitgeber: Egress
Kontaktperson:
Egress HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (ENT) (Fluent In German) (Remote in Germany)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir bei StudySmarter wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (ENT) (Fluent In German) (Remote in Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Egress vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KnowBe4. Sie legen großen Wert auf radikale Transparenz und kontinuierliche berufliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position des Account Executive stark auf dem Verkauf basiert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinen Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden akquiriert hast.
✨Kenntnis der Produkte
Mach dich mit der Produktpalette von KnowBe4 vertraut. Sei bereit, die Vorteile und den Wert der Produkte zu erläutern und wie sie den Kunden helfen können, ihre Sicherheitskultur zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.