Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und skaliere unsere Paid-Acquisition-Engine mit Fokus auf Paid Social und PPC-Modelle.
- Unternehmen: eGroup, Marktführer für Bürodienstleistungen in Deutschland mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit flachen Hierarchien und einem Büro im Herzen von Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Strategien und nutze KI, um echten Einfluss im Marketing zu haben.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die eGroup ist die Dachmarke der ebuero AG, dem Marktführer für Bürodienstleistungen in Deutschland, sowie weiterer Marken in Europa, v.a. in Spanien, Italien und Frankreich. Wir bieten ein hochwertiges Telefonsekretariat, repräsentative Geschäftsadressen und exklusive Büro- und Meetingräume in Europas wichtigsten Städten.
In einer Welt voller Ablenkungen haben wir etwas Außergewöhnliches zu bieten: Fokus. Mit unseren Services ermöglichen wir es kleinen und mittleren Unternehmen, nicht durch Anrufe abgelenkt zu werden, sondern ihre Aufmerksamkeit auf das zu richten, was ihnen wirklich wichtig ist. So werden Mitarbeitende entlastet und sie können sich auf ihre Themen fokussieren, ohne dass ein Kunde enttäuscht wird, weil er niemanden erreicht. Unsere Geschäftsadressen und Meetingräume ermöglichen unseren Kunden einen professionellen Auftritt gegenüber ihren Geschäftspartnern bei geringen Kosten.
Deine Mission:
- Unsere Paid-Acquisition-Engine steuerst und skalierst du operativ von A bis Z – mit klarem Schwerpunkt auf Paid Social (Meta, ergänzend LinkedIn), ergänzt um PPC-/Pay-per-Click-Modelle wie Programmatic, Review-Plattformen wie OMR oder Capterra sowie YouTube und Demand-Gen-Kampagnen.
- Eine erstklassige Creative Strategy ist dein wichtigster Hebel: Du entwickelst Angles und Hooks, die die Schmerzpunkte von KMU rund um Erreichbarkeit und verpasste Anrufe treffen – on-brand, differenziert und mit starkem Copywriting und Design, über mehrere Marken und Verticals hinweg (House of Brands).
- Interne wie externe Stakeholder steuerst du ergebnisorientiert: Du briefst und führst unser internes Creative-Team (ggf. ergänzt um externe Partner) ebenso wie Produktionspartner und unsere SEA-Agentur – inhaltlich nah und auf Performance- und Markenkurs.
- Du lebst AI First: Mit einem state-of-the-art KI- und Tech-Stack automatisierst du Output, Geschwindigkeit und Reporting – KI ist für dich Standard, nicht Kür.
- Budgets und Mediaplanung verantwortest du mit klarer Performance-Logik und ROI-Fokus – du allokierst dorthin, wo der nächste Euro den besten Beitrag zur Pipeline leistet.
- Landingpages, Funnel-Conversions und Multi-Channel-Retargeting optimierst du kontinuierlich – von der ersten Anzeige bis zum qualifizierten Lead arbeitest du jede Stufe schärfer heraus.
- Für sauberes Tracking und Attribution sorgst du (Server-Side inklusive) und arbeitest in SugarCRM tief im Reporting – mit klarer Steuerung auf Cost-per-SQL und Pipeline-Beitrag.
Dein Profil:
- Mindestens 6 Jahre Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B oder Subscription-Service.
- Sehr gute operative Erfahrung in Paid Social (v.a. Meta, ergänzend LinkedIn) und gutes Verständnis angrenzender Kanäle wie PPC/Programmatic, Review-Plattformen (OMR, Capterra), YouTube und Demand Gen.
- Fundierte Erfahrung in Creative Strategy über Video, Image und Carousel – auch über mehrere Marken und Verticals (House of Brands) hinweg.
- Erfahrung in der Steuerung interner Teams wie externer Partner (Agenturen, Creator, Freelancer).
- KI und Automatisierung sind fester Teil deines Arbeitsalltags.
- Erfahrung in dynamischen, schnell wachsenden Umfeldern.
- Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch (Kernmarkt DACH) und professionelles Englisch.
- Nice-to-have: Verständnis von Server-Side-Tracking, Attribution und Performance-Messung sowie Arbeiten im CRM-Reporting (SugarCRM).
- Hochschulabschluss in BWL, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar – oder gleichwertig durch nachgewiesene Praxiserfahrung.
Deine Benefits:
- Offenes, freundliches, internationales Team mit flachen Hierarchien, das auf Deinen Input wartet.
- Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und 28 Tage Urlaub (29 Tage für Nichtraucher).
- Hybrides Arbeitsmodell: Profitiere von der Flexibilität eines Homeoffice‑Tags pro Woche und dem persönlichen Austausch an vier Tagen im Büro.
- Büro im Herzen von Berlin mit U/S-Bahn Anschluss (2/7 Minuten Fußweg).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Finanzielle Zuschüsse zur Förderung eines gesunden und umweltfreundlichen Lebensstils: Urban Sports Club, BVG Firmenticket, Firmenfahrrad.
Hier findest Du unser Kununu-Profil mit Bewertungen seit dem Jahr 2008.
Mehr über unser Produkt: ebuero.de
Unsere Karriereseite: egroup.io
Paid Media & Growth – Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: eGroup
Als Arbeitgeber im Herzen von Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team zu arbeiten, das Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir deine berufliche Entfaltung und sorgen gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genieße zudem zahlreiche Vorteile wie kostenfreie Getränke, Obst im Büro und Zuschüsse für Sport- und Mobilitätsangebote, während du in einem inspirierenden Coworking-Umfeld tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Media & Growth – Senior Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie eGroup.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei eGroup ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei eGroup könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von eGroup beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Media & Growth – Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für eGroup:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was eGroup einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGroup vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von eGroup einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für eGroup relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von eGroup einfügt.
