Auf einen Blick
- Aufgaben: Schließe Deals ab und gewinne neue B2B-Kunden am Telefon.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im digitalen Telefonservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, Homeoffice und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung sozialer Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach Leads abtelefonieren. Du willst Deals closen. Seit über 25 Jahren helfen wir Unternehmen dabei, keine Kundenanfragen mehr zu verpassen und professioneller erreichbar zu sein. Unsere Lösungen entlasten Selbstständige und KMUs im Alltag – mit digitalem Telefonservice und smarten Kommunikationslösungen, die echte Probleme lösen. Du verkaufst diese Dienstleistungen am Telefon. Der Markt ist riesig: Viele Unternehmen kennen weder Lösungen wie unsere noch die Möglichkeiten moderner telefonischer Entlastung mit und ohne KI Integration. Genau deshalb bauen wir unser Outbound-Team weiter aus und suchen Dich!
Was dich erwartet:
- Strategic Outbound statt random Cold Calling
- Du arbeitest nicht einfach stumpf Listen ab. Wir identifizieren gezielt Branchen mit hohem Bedarf und recherchieren passende Ansprechpartner mit echten Pain Points.
- Du kontaktierst Unternehmen, die unsere Lösung wirklich gebrauchen können.
- Deine Mission: Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unseren Telefonservice und die anderen Kommunikationslösungen.
- Du identifizierst Potenziale und führst eigenständig Verkaufsgespräche.
- Du recherchierst und entwickelst Zielbranchen gemeinsam mit dem Team weiter.
- Du steuerst deinen Sales-Funnel eigenverantwortlich.
- Du verstehst die Probleme deiner Kunden und positionierst unsere Lösung passend dazu.
- Du clost Deals und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb / Outbound Sales
- Abschlussstärke und Hunter-Mentalität
- Spaß an Performance, Wettbewerb und Vertrieb
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit am Telefon
- Eigenmotivation und Energie
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Deine Benefits:
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Unbefristete Festanstellung (ab 35 Stunden pro Woche)
- Regelmäßige Sales Challenges & Incentives
- Performance-orientierte Kultur mit echtem Teamspirit
- Direkten Einfluss auf deinen Erfolg und dein Einkommen
- Modernes Office in Berlin-Schöneberg
- 1 Tag Homeoffice möglich
- 29 Tage Urlaub (30 Tage für Nichtraucher)
- Urban Sports Club, BVG-Zuschuss & weitere Benefits
Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir organisieren Team-Events, Firmen-Feiern und unterstützen soziale Projekte.
Warum der Job spannend ist:
- strategische Zielgruppen
- echte Pain Points
- klare Performance-Ziele
Wir fördern die Vielfalt und sind bestrebt, Teams mit einer großen Bandbreite an Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammenzustellen. Alle Entscheidungen über Vorstellungsgespräche, Angebote und Anstellungen basieren auf Fachwissen, Verdienen und geschäftlichen Erfordernissen.
Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) Arbeitgeber: eGroup
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Kultur, die auf Teamgeist und individuellem Erfolg basiert. Mit einem modernen Büro in Berlin-Schöneberg und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie Urban Sports Club und regelmäßige Teamevents. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Karriere teilzuhaben und in einem spannenden Markt mit echten Herausforderungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie eGroup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an eGroup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von eGroup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei eGroup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei eGroup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei eGroup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eGroup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
