Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and service security systems like alarms and surveillance.
- Unternehmen: Join a well-established company with over 30 years of innovation.
- Vorteile: 5 weeks vacation, service car, laptop, and meal bonuses.
- Weitere Informationen: Enjoy a supportive work environment with great growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team making a real impact in electronic security.
- Qualifikationen: CFC in electrical or electronic fields; hands-on skills required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Envie de relever des défis dans le domaine de la sécurité électronique ? Rejoins une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans, où innovation, professionnalisme et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien !
Vos tâches principales :
- Installer et mettre en service des systèmes d'effraction, de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et de détection incendie
- Assurer les dépannages et interventions techniques sur divers sites clients
- Effectuer les maintenances régulières et assurer le service après-vente
- Participer à un service de piquet 24h/24 (en tournus, à terme)
Secteur d'activité : Suisse Romande
Profil recherché :
- Tu es titulaire d’un CFC d’électricien·ne, d’électronicien·ne, ou diplôme équivalent
- Tu disposes d’une expérience dans les domaines de la sécurité, domotique ou télématique, ou tu es très motivé·e à t’y investir
- Tu es habile de tes mains, à l’aise dans le montage technique
- Les réseaux et l’informatique ne te font pas peur (c’est un atout !)
- Tu es rigoureux·se, discret·e, orienté·e client et doté·e d’un sens du détail
- Tu sais communiquer avec bienveillance et travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration en équipe
- Tu fais preuve d’esprit d’initiative, de priorisation et soignes ton image
- Les déplacements font partie de ton quotidien, et tu les acceptes avec souplesse
- Des notions en allemand et/ou anglais sont un plus
- Tu fais preuve d’une moralité irréprochable
Nous vous offrons :
- 5 semaines de vacances
- Une voiture de service, ordinateur portable et natel pro
- Primes repas et d'ancienneté
- Une intégration dans une entreprise solide, innovante et bienveillante
- Une formation complète et des conditions de travail attrayantes
- Une équipe jeune, dynamique et motivée
- Un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages partenaires
Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Technicien·ne en systèmes de sécurité à 80-100% Arbeitgeber: EGS Sécurité SA
Als Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das seit über 30 Jahren besteht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir attraktive Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, ein Dienstfahrzeug und umfassende Schulungen bieten. Werde Teil eines dynamischen Teams in der Schweiz, wo du deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien·ne en systèmes de sécurité à 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen veröffentlicht werden. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Zeige dein Interesse und deine Motivation. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung auf den Punkt zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien·ne en systèmes de sécurité à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sicherheitssysteme oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGS Sécurité SA vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Sicherheitssysteme. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch bereit bist, dich weiterzubilden und neue Lösungen zu erlernen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Sicherheitssystemen demonstrieren. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
