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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden bei der OKR-Methode und moderiere kreative Trainings.
- Arbeitgeber: EGT Digital Services GmbH ist ein innovatives Unternehmen in Triberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft mit OKR.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Erfahrung als Agile Coach erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende interne Projekte und gelegentliche Dienstreisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmen: EGT Digital Services GmbH
Standort: Triberg
Ihre Aufgaben:
- Du betreust und unterstützt unsere internen und externen Kunden bei der Anwendung und Durchführung der OKR-Methode.
- Du unterstützt bei der Beratung und dem weiteren Rollout der OKR-Methode unserer Kunden.
- Du begleitest die Teams in Terminen und Trainings vom Onboarding, über das Planing, bis hin zum Review/Retro und moderierst die bi-weekly Termine.
- Du bereitest die verschiedenen Termine kreativ und agil vor, ob in Präsenz oder online (Miro-Board).
- Du berätst die Führungskräfte und reagierst flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teams.
- Du freust dich auf spannende interne Aufgaben, wie die Weiterentwicklung unserer Konzepte und die Unterstützung im Reporting.
- Du bist ein essentieller Teil unseres HR-Teams und stehst im engen Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Bereich Personalentwicklung.
Das bringen Sie mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du kannst fundierte Erfahrungen als Agile Coach, Scrum Master oder OKR Master nachweisen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten aus.
- Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von OKR mit, die nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch fundiert sind.
- Du kannst dich einfach in andere hineinversetzen und verstehst, wie es deinem Gegenüber geht.
- Du kannst dich an den Erfolgen anderer erfreuen und auf unerwartete Situationen gut reagieren.
- Du bist engagiert, begeisterst deine Kunden und steckst andere mit deiner Leidenschaft an.
- Ein Team ist für dich mehr als eine Zweckgemeinschaft und du hast Freude daran, dich in das HR-Team aktiv einzubringen.
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung am Standort Triberg.
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Moderne/Agile Arbeitsweise durch OKR-Methode.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit inkl. leistungsgerechter Entlohnung.
- Qualifizierung und Förderung unserer Mitarbeiter.
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnzusatzversicherung.
- Fitness- und Gesundheitsmanagement (Hansefit, Jobrad usw.).
- Kostenlose Kaltgetränke, Obst, Zuschuss zum Mittagessen.
- Gleitzeitmodell - für die Ausgeglichenheit von Familie, Freizeit und Beruf.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Alexander Stockburger aus dem Bereich Personaldienste.
Kontakt:
Alexander Stockburger
Telefon: 07722/918-375
EGT UNTERNEHMENSGRUPPE
Schonacher Str. 2
78098 Triberg
Deutschland
Agile Coach / OKR Master (m/w/d) Arbeitgeber: EGT Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
EGT Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach / OKR Master (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und HR-Profis zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit OKR und agilen Methoden beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle kurze Videos oder Blogbeiträge, in denen du deine Kenntnisse über die OKR-Methode und agile Coaching-Techniken teilst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die EGT Digital Services GmbH im Bereich OKR hat. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach / OKR Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die OKR-Methode: Informiere dich gründlich über die OKR-Methode (Objectives and Key Results). Zeige in deiner Bewerbung, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung.
Hebe deine Coaching-Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine ausgeprägten Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt und sie bei der Anwendung agiler Methoden begleitest.
Zeige deine Teamfähigkeit: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, aktiv im HR-Team mitzuwirken. Beschreibe, wie du mit anderen zusammenarbeitest und deren Erfolge schätzt.
Bereite ein kreatives Anschreiben vor: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Nutze es, um deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kunden zu zeigen. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGT Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die OKR-Methode
Stelle sicher, dass du die OKR-Methode nicht nur theoretisch verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methode in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Coaching- und Moderationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien einbringen, um zu verdeutlichen, wie du Teams durch den Prozess führst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf die Bedürfnisse von Teams oder Führungskräften reagiert hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig bist und die Dynamik eines Teams verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du aktiv zur Weiterentwicklung von Konzepten beigetragen hast und wie du das HR-Team unterstützt hast.
