IT - Service Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

IT - Service Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung des IT-Supports und Betreuung von Service-Prozessen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen für intelligente Energielösungen mit über 125 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
  • Weitere Informationen: Tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewelten von morgen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im IT-Service-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit über 125 Jahren beweisen wir, dass die Energie jedes Einzelnen den Unterschied macht. Mit über 300 engagierten Mitarbeitenden an fünf Standorten gestalten wir als Experten für intelligente Energielösungen sowie die elektro- und informationstechnische Gebäudeausrüstung die Energiewelten von morgen – innovativ, nachhaltig und voller Leidenschaft.

Die EGT Digital Services GmbH ist der zentrale Dienstleister für die EGT Gruppe. Neben den Bereichen IT, Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Marketing unterstützen wir auch in wichtigen Themen wie Arbeitssicherheit, Managementsysteme und Recht.

Aufgaben, die Energie freisetzen:

  • Sicherstellung des reibungslosen IT-Supports für unsere internen Kunden
  • Annahme von Service-Anfragen per Telefon und Ticket, Bearbeitung und Dokumentation der Service-Anfragen und Störungen
  • Betreuung der Prozesse vom Incident Management, über Problem Management bis hin zum Change Management
  • Überwachung der SLAs
  • Vorbereitung und Durchführung von Service-Review-Meetings
  • Entwicklung, Ausprägung und Dokumentation des Service Katalogs
  • Zentraler Ansprechpartner zwischen internen Kunden, unseren externen Dienstleistern und der IT-Abteilung als interner Dienstleister
  • Wissensmanagement und Pflege der Wissensdatenbank
  • Serviceorientierte Lösung von Anfragen und Eskalationen
  • Organisation der Einrichtung und Auslieferung von Clients und mobilen Endgeräten
  • Aktive Mitarbeit an IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer Systeme und Prozessen
  • Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software, Lizenzen und Zertifikaten

Power, die Du mitbringst:

  • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder ein Studium in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Informationsmanagement
  • Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Desk, IT-Service Management, IT-Operations oder IT-Administration mit
  • Kenntnisse im Bereich ITIL sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Selbstorganisation – kombiniert mit einer großen Portion Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Power, die wir Dir bieten:

  • Beruf und Privatleben im Einklang? Bei EGT kein Problem: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeitszeitkonten passen sich deinem Leben an.
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Zuschuss für Kinderbetreuung machen dich fit für jede Lebensphase.
  • Zusätzlich sorgen Essenszuschüsse, Gratis-Getränke, Massagesessel und frisches Obst dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.
  • Zahnzusatz, 300 € Gesundheitsbudget, kostenlose Schutzimpfungen und der geförderten, betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens abgesichert.
  • Neben einer fairen Vergütung erwarten dich bei EGT attraktive Zusatzleistungen.
  • Mit JobRad bleibst du mobil, und dank Rabatten auf unsere klimafreundlichen Strom- und Gastarife schonst du Geldbeutel und Umwelt.
  • Erlebe unvergessliche Momente – bei Betriebs- und Weihnachtsfeiern, Abteilungsausflügen oder Sportevents wie dem Schwarzwald-Bike-Marathon.
  • Wir fördern dich mit individuellen Weiterbildungen, IHK-Kursen oder sogar einem Meistertitel.

IT - Service Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: EGT Unternehmensgruppe

Die EGT Digital Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Leistungen wie Essenszuschüssen und einem Gesundheitsbudget. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung in Triberg haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich durch individuelle Weiterbildungen und spannende IT-Projekte kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

EGT Unternehmensgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT - Service Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Service-Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die EGT Digital Services GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im IT-Service-Management zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Energielösungen zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT - Service Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

IT-Service-Management
Incident Management
Problem Management
Change Management
SLA-Überwachung
Service-Review-Meetings
Wissensmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Service-Management und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGT Unternehmensgruppe vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Service-Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeigen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um deine Kompetenzen zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im IT-Service-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die SLAs einzuhalten.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!