Fullstack Engineer (m/f/d)

Als Fullstack Engineer für unsere Online-Dienste sind Sie an allen Teilen des Produktlebenszyklus beteiligt: Sie genießen die Arbeit an der End-to-End-Produktentwicklung, bringen Ihre Backend-Erfahrung ein und helfen, unsere Frontend-Anwendungen zu verbessern. Wir heißen Sie in unserem Team in München oder Paris willkommen.

Verantwortlichkeiten

• Feature-Entwicklung: Sie treiben die Entwicklung von kundenorientierten Funktionen voran, von der Idee über Benutzererfahrungstests bis zur Implementierung.
• Microservices-Implementierung: Sie arbeiten im Team an der Implementierung neuer Softwareprojekte in Microservices zur Bereitstellung von APIs.
• Code-Qualität: Sie schreiben gut gestalteten, testbaren und effizienten Code unter Verwendung der besten Praktiken der Softwareentwicklung.
• Frontend-Tools: Sie erstellen webbasierte Benutzeroberflächen und Tools und helfen uns, unseren Frontend-Tech-Stack aufzubauen.
• Skalierbare Anwendungen: Sie und Ihr Team entwerfen skalierbare mobile Webanwendungen mit Docker, Kubernetes und Google Container Engine.

Qualifikationen

• Berufserfahrung: Sie sind ein professioneller Software-Ingenieur mit mindestens 4 Jahren Erfahrung, der sauberen und effektiven Code schreiben kann.
• Sprachflexibilität: Sie sollten offen sein, Code in Golang und Java zu schreiben, da wir mit beiden Sprachen arbeiten.
• Frontend-Erfahrung: Sie haben einige Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung (Typescript, React und Ionic sind von Vorteil).
• Cloud-Expertise: Sie verstehen die Anforderungen von Cloud-Anwendungen und haben ein tiefes Verständnis für ereignisgesteuerte Architekturen, Docker und Kubernetes.
• Technologie-Exposure: Sie werden mit vielen Tools und Technologien arbeiten, obwohl wir nicht verlangen, dass Sie mit allen vertraut sind: Java, Spring, Go, ereignisgesteuerte Architektur (z.B. Google PubSub), Linux, Docker, Kubernetes, gRPC, GCP usw.
• Anpassungsfähigkeit: Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen Umfeld und überarbeiten ständig Annahmen als Reaktion auf neue Informationen.

Trainingsziel für die ersten 6 Monate

• Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit, verstehen deren Architektur und liefern die Produktanforderungen und -funktionen sowie Verbesserungen der Testbarkeit und Funktionalität.
• EGYM-Wissen: Sie sind mit dem EGYM-Ökosystem und der Rolle der verschiedenen Teams in der Softwareentwicklungsabteilung vertraut.
• Kulturelle Passung: Sie passen gut ins Team und zur Unternehmenskultur.
• Codebasis-Vertrautheit: Sie fühlen sich wohl im Umgang mit unserem Code.

Vorteile

• Lernzeit: Nutzen Sie 10% Ihrer Zeit für Lerninhalte Ihrer Wahl (Konferenzen, Hackathons, interne und externe Veranstaltungen, Videos, Bücher oder Innovationsprojekte).
• Moderne Tech-Stack & KI-Evolution: Wir warten nicht nur, wir entwickeln uns weiter. Erkunden Sie unser Tech Radar, um unseren Stack zu sehen, und schließen Sie sich uns an, um eine AI-agentische, iterative und inkrementelle Produktkultur aufzubauen, in der KI ein zentraler Beschleuniger unseres Entwicklungszyklus ist.
• Wählen Sie Ihre Ausrüstung: Nutzen Sie moderne Laptops (MacOS, Linux, Windows? Wählen Sie Ihre Waffe! Wählen Sie auch Ihre Distro!).
• Internationales Team: Schließen Sie sich unserem vielfältigen und internationalen Team an, um mit talentierten Fachleuten aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Fit und gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland oder nutzen Sie alternativ unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
• Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder für Ihren Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
• Flex-Budget: Nutzen Sie monatlich flexibel 60 € für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.