Revenue Operations Manager - Revenue Insights (m/f/d)

Join unser Team als Revenue Operations Manager (m/w/d) für EGYM Wellpass in München! In dieser Rolle helfen Sie uns, die Umsatzleistung in den Bereichen Vertrieb, Partner, Marketing und Kundenservice zu verstehen, vorherzusagen und systematisch zu verbessern. Diese Rolle geht über Berichterstattung und einmalige Analysen hinaus. Sie werden skalierbare Leistungstracking-Systeme, Scoring-Modelle und automatisierte Signale aufbauen, die den kommerziellen Teams helfen, bessere Entscheidungen früher und in größerem Maßstab zu treffen. Sie arbeiten praktisch mit Daten und übersetzen komplexe Muster in klare, umsetzbare Rahmenwerke, die von der Führungsebene und den Frontline-Teams genutzt werden.

Verantwortlichkeiten

• Performance-Analyse: Analysieren Sie die Leistung von Vertrieb, Marketing, bestehendem Geschäft und Partnern über den gesamten Funnel hinweg, identifizieren Sie strukturelle Treiber und Engpässe und übersetzen Sie die Ergebnisse in skalierbare Rahmenwerke und klare Maßnahmen.
• Insight-Systeme: Definieren Sie KPIs, die proaktive Überwachung erfordern, und entwerfen Sie skalierbare Lösungen wie Partner-Scoring-Modelle, Funnel-Gesundheitsmetriken und strukturierte Überprüfungsrahmen.
• Daten- & Scoring-Modellierung: Arbeiten Sie praktisch mit strukturierten Daten, verbinden Sie mehrere Datenquellen und erstellen Sie robuste Datenmodelle, um wichtige Leistungsfaktoren zu identifizieren. Wenden Sie statistische oder prädiktive Techniken an (z.B. gewichtete Scoring-Modelle, Regressionsmodelle), wo relevant, um Priorisierung, Vorhersagequalität und Leistungstransparenz zu verbessern.
• Automatisierung & KI: Formalisieren Sie wiederkehrende Analysen in wiederverwendbaren Modellen, Dashboards oder Signalen, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die Konsistenz zu erhöhen.
• Initiativenbesitz: Identifizieren Sie proaktiv hochwirksame Fragen im Umsatztrichter und treiben Sie Initiativen von Anfang bis Ende voran – von Hypothese und Modellierung bis hin zu Rollout, Akzeptanz und kontinuierlicher Verbesserung.

Qualifikationen

• Problemlösung: Kombinieren Sie analytisches Denken, technische Fähigkeiten und Geschäftssinn, um offene Fragen in klare Empfehlungen umzuwandeln und diese bis zu den Ergebnissen zu verfolgen.
• Erfahrung: 2-5 Jahre in Revenue Operations, Business Analytics oder als Gründerassistent, idealerweise in einem schnelllebigen Startup oder Scale-up.
• Systemdenken: Bauen Sie skalierbare Signale; Erfahrung im Aufbau von Scoring-Rahmenwerken und Leistungstracking-Systemen, die in der Entscheidungsfindung verwendet werden.
• Tools: Experte in Excel/Google Sheets; vertraut mit CRM (idealerweise Salesforce); starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Tableau); Python oder grundlegende statistische/ML-Modellierung ist ein Plus.
• Strukturiert & Proaktiv: Neugierig, strukturiert, selbstmotiviert, mit einer starken Handlungsorientierung.
• Kommunikation: Effektive Kommunikation mit Stakeholdern – von Vertriebsleitern bis hin zu Führungskräften – während Sie komplexe Analysen in klare, umsetzbare Erkenntnisse übersetzen.
• Sprachkenntnisse: Starke Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus.

Erste 6-Monatsziele

• Impact: Verbessern Sie die Transparenz in mindestens einem Teil des Umsatztrichters und unterstützen Sie Initiativen, die messbar die KPIs verbessert haben.
• Initiative: Starten und treiben Sie aktiv mindestens ein hochwirksames Projekt, das auf Ihrer eigenen Analyse basiert.
• Enablement: Erstellen Sie Insight-Systeme (z.B. Partnernetzwerk-Scoring), die einen proaktiveren, insights-gesteuerten Betriebsrhythmus in den Revenue-Teams ermöglichen.
• Zusammenarbeit: Bauen Sie starke Beziehungen zu Vertrieb, Marketing und Kundenservice auf und werden Sie ein Ansprechpartner für Umsatzleistungsanalysen.

Vorteile

• Modern & International: Treten Sie einer modernen, internationalen Unternehmenskultur bei, in der Talent und Leidenschaft willkommen geheißen, gehört und Teil der Entscheidungsfindung sind.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell (2 Bürotage) und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Teamevents & Kultur: Regelmäßige Teamevents zur Förderung einer starken Kultur und einer angenehmen Atmosphäre.
• Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in Tausenden von Sport- und Gesundheitseinrichtungen oder nutzen Sie das hauseigene Fitnessstudio mit kostenlosen Smart Strength- und Smart Flex-Geräten.
• Rabatte: Zugang zu einer Vielzahl von vergünstigten Angeboten über das Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Nutzen Sie ein Leasingfahrrad für Ihren Arbeitsweg oder Ihre Freizeit.
• Flex Budget: Flexibles Budget von 60 € pro Monat für Transport- und Essenszuschüsse.
• Mentoring-Programm: Wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch die selbstorganisierte Mentoring-Plattform.

Kontaktieren Sie uns jetzt mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, frühestmöglicher Starttermin und Gehaltsvorstellungen) und geben Sie die Stellen-ID #1892 an. Kontakt: Lara Kaul