Head of Brand & Design (m/f/d) - Munich

Als unser Head of Brand & Design (m/w/d) in München gestalten Sie das Gesicht, die Stimme und den Ausdruck der gesamten EGYM-Gruppe, einschließlich unserer Geschäftsbereiche EGYM Technology und EGYM Wellpass, indem Sie die Menschen und Abläufe hinter der Marke EGYM leiten. Dies ist in erster Linie eine Führungsrolle: Sie bringen Struktur und Richtung in ein funktionsübergreifendes Team und fungieren als Brücke zwischen Markenstrategie und täglicher Umsetzung.

Wir suchen jemanden, der Visionen in konkrete Arbeit umsetzt – einen Macher und Umsetzer, der in einem schnelllebigen B2B-Tech-Umfeld gedeiht und mit Klarheit und Konsistenz führt.

• People Leadership: Sie leiten, entwickeln und stabilisieren unsere Brand Ops, Design und Content Teams (~10 Personen), indem Sie eine klare Teamkultur, strukturierte Arbeitsweisen und starke individuelle Entwicklungspfade aufbauen.
• Operational Translation: Sie arbeiten mit unserem Lead Brand Strategist zusammen und fungieren als Verbindung zwischen Markenstrategie und Umsetzung – Sie verwandeln Positionierungen, Rahmenbedingungen und Kampagnenkonzepte in konkrete Ergebnisse, Zeitpläne und Prioritäten.
• Brand Ops & Project Management: Sie überwachen die Brand Ops-Funktion als Projektmanagement-Ebene der Organisation und stellen effiziente Arbeitsabläufe und zuverlässige Lieferungen über Design und Content sicher.
• Content & Design Oversight: Sie gewährleisten Qualität und Konsistenz über alle Markenoutputs hinweg – von digital und Print bis hin zu schriftlichem Inhalt und internationaler Lokalisierung – und arbeiten eng mit Ihrem Teamleiter Design zusammen.
• Brand Consistency: Sie entwickeln und pflegen Markenrichtlinien, Handbücher und Namensstrategien über alle Teams und Berührungspunkte hinweg, während EGYM weiter wächst.
• Cross-Functional Collaboration: Sie arbeiten mit der Unternehmensführung, Produktmarketing und Demand Generation zusammen, um Messaging und kreative Umsetzung abzustimmen und erkunden aktiv, wie neue Technologien, einschließlich KI, Ihr Team schneller und wirkungsvoller machen können.

Ihr Fitnesslevel:

• Erfahrung: Sie bringen 7–12 Jahre Erfahrung in Branding, Kommunikation oder Content in einem B2B-Tech-, Startup- oder Scaleup-Umfeld mit. Agenturseitige Hintergründe sind für diese Rolle nicht geeignet.
• People Leadership: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung funktionsübergreifender Teams und wissen, wie man Vertrauen, Struktur und Momentum aufbaut, insbesondere in Phasen des Wandels.
• Operational Mindset: Sie sind motiviert, Strategie in die Umsetzung zu bringen, nicht nur sie zu gestalten. Sie krempeln die Ärmel hoch, setzen Prioritäten und bringen Dinge zum Abschluss.
• B2B Background: Sie verstehen, wie Branding den Vertrieb, das Produkt und GTM im B2B-Kontext unterstützt und können komplexe Technologien klar und überzeugend kommunizieren.
• Communications Focus: Ihr Hintergrund neigt sich eher zur Markenkommunikation oder Content-Strategie als zur reinen Gestaltung oder kreativen Leitung.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und fühlen sich wohl in einem internationalen, hybriden Team.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate:

• Brand Strategy: Sie haben sich vollständig in unsere Markenstrategie eingearbeitet und verstehen unser Markenportfolio, unsere Positionierung und unsere kreative Identität.
• Collaboration: Sie haben eine starke Arbeitsbeziehung zu unserem Lead Brand Strategist aufgebaut und klare Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit festgelegt.
• Process Leadership: Sie haben mindestens zwei Design- oder Content-Workflows identifiziert, die verbessert werden müssen, und Lösungen vorgeschlagen, die bereit zur Umsetzung sind.
• Roadmap & Planning: Sie haben ein solides Verständnis unseres jährlichen Fahrplans entwickelt und die vierteljährlichen Pläne über Global Marketing hinweg abgestimmt – einschließlich Produktmarketing, Demand Generation und Events. Letztendlich erstellen Sie unseren vierteljährlichen Fahrplan für die Marke für das folgende Quartal nach Ihrem Startdatum.

Die Ausstattung, die wir bieten:

• Modern & International: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen sind, gehört werden und Teil des Entscheidungsprozesses sind.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Continuous Development: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback, um von einer steilen Lernkurve zu profitieren.
• Fit & Healthy: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und/oder nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
• Benefit Budget: Genießen Sie ein flexibles Benefit-Budget von 60 € monatlich für Ihren Mobilitätszuschuss und/oder Essenszulage.
• Discounts: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
• Bike Leasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
• Subsidized Pension: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
• Mentoring Program: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.

Kontaktinformationen: Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Arbeitsproben & Referenzen - wenn möglich in Bezug auf B2B-Themen, Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Starttermin) hochladen und die Job-ID #1817 angeben. Kontakt: Jana Fakesch. Für weitere Informationen: Website.