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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Integrationsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: EGYM ist ein führendes Unternehmen für intelligente Fitnesslösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einer Start-Up Atmosphäre mit regelmäßigen Feedbacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir lieben, was wir tun und sind davon überzeugt, dass EGYM Wellpass der Gamechanger für Arbeitnehmende ist. Unser Integration Team ist dabei die zentrale Anlaufstelle für strategische Projekte, internationale Expansion und unternehmensweite Integrationsprozesse bei EGYM Wellpass. Du liebst es, komplexe Projekte mit vielen Schnittstellen zu managen, arbeitest gerne strategisch und operativ zugleich und möchtest echten Impact im Unternehmen haben? Dann werde Teil unseres Integration Teams in München!
Projektleitung & -umsetzung: Du planst, steuerst und setzt Integrationsprojekte um, von Post-Merger-Integrationen bis hin zu internationalen Rollouts.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit Teams aus Sales, Operations, BI, SalesOps, Product, Legal sowie IT/Tech zusammen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation und Zielausrichtung über Team und Ländergrenzen hinweg.
Strategische Umsetzung: Du stellst sicher, dass alle Projekte mit der Unternehmensstrategie im Einklang stehen, Engpässe frühzeitig erkannt und beseitigt werden und Projekte effizient vorankommen.
Change & Growth Enablement: Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, förderst unternehmensweite Zusammenarbeit und hilfst dabei, nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Prozessgestaltung: Du gestaltest und etablierst unsere Teamstrukturen, Arbeitsweisen und Prozesse; dies beinhaltet die direkte Einflussnahme auf die Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld.
Dein Fitness Level
- Ausbildung oder Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Projekt- oder Prozessmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise in den Bereichen Integrationen, Internationaler Expansion, Operations oder Sales Operations.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und strukturiert, gleichzeitig bringst Du Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern mit.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich kommunizieren und verstehst es, verschiedene Stakeholder effektiv zu managen.
- Tools & Systeme: Du fühlst Dich mit digitalen Tools wie Notion, JIRA, MS Office, Salesforce oder ähnlichen Systemen zuhause.
- Sprachkenntnisse: Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse mit.
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate
- Projektmanagement: Du hast ein erstes internationales Projekt von der Planung bis zur Umsetzung begleitet.
- Stakeholdermanagement: Du hast tragfähige Beziehungen zu Deinen Stakeholdern aufgebaut.
- Prozessoptimierung: Du kennst unsere Prozesse und hast aktiv zu deren Weiterentwicklung beigetragen.
- Strategie & Impact: Du hast strategische und operative Impulse gesetzt, die messbaren Mehrwert schaffen.
Unser Trainingsequipment
- Work-Life-Balance: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr und profitiere von viel Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell (3 Home Office Tage pro Woche möglich).
- Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in über tausende Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder nutze unser Inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Smart Strength und Smart Flex Geräten.
- Atmosphäre: Genieße die Start-Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team.
- Mobilitätszuschuss: Profitiere von einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 45 EUR.
- Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden.
- bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab.
- Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit.
- Benefitportal: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z.B. bis zu 30% Rabatt auf das Adidas Sortiment) über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal.
Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1646 hoch.
Kontaktperson: Jenny Koller
Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: EGYM GmbH
Kontaktperson:
EGYM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integration Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Fitness- und Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei EGYM tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Integration und Projektmanagement innerhalb der Fitnessbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und Stakeholdermanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von EGYM passt. Überlege, welche Werte dir wichtig sind und wie du diese in deiner Rolle als Integration Manager einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in Integrationen und internationaler Expansion, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen und deine Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Dokumente überprüfen und hochladen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltswunsch und Startdatum) vollständig und korrekt sind, bevor du sie als PDF hochlädst. Achte darauf, die ID #1646 anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGYM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von EGYM Wellpass vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Schnittstellenmanagement vor
Da die Rolle des Integration Managers viel Schnittstellenmanagement erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EGYM Wellpass, indem du Fragen stellst. Frage nach der Feedbackkultur, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Veränderungen und Wachstum fördert.
