AI Adoption Manager (m/f/d)

Ihr tägliches Workout

Schließen Sie sich unserem AI Transformation Team in unserer Zentrale in München an, um die KI-Adoption bei EGYM voranzutreiben! Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von KI und Geschäft. Sie besitzen die Enablement-Engine, die KI von einem Schlagwort in funktionierende Werkzeuge verwandelt, die die Abteilungen täglich nutzen, indem Sie Workshop-Fazilitation, Anwendungsfallentdeckung, praktische Prototypenerstellung und Stakeholder-Management kombinieren.

• Workshop-Design und -Fazilitation: Sie unterstützen KI-Workshops von Anfang bis Ende mit den Abteilungsteams, von der Entdeckung von Schmerzpunkten über die Identifizierung von Agenten bis hin zur Validierung von Prototypen und leiten den Raum, anstatt ihn nur zu unterstützen.
• Anwendungsfall- und Agentenentdeckung: Sie arbeiten mit Abteilungschampions zusammen, um spezifische KI-Agenten zu identifizieren, zu dokumentieren und zu priorisieren, und erstellen das leichte Geschäftsszenario, das entscheidet, was gebaut wird.
• Praktische Prototypenerstellung: Sie bauen und testen Prototypen von KI-Agenten auf Low-Code-Plattformen wie Dataleap und n8n, setzen die Qualitätsstandards und übergeben die validierten an die Technik für die Produktion.
• Wissensaustausch: Sie fördern den Austausch von wiederverwendbaren Fähigkeiten, Aufforderungen und Best Practices zwischen den Teams und kuratieren eine lebendige Bibliothek, damit Erfolge in einer Abteilung schnell auf die anderen übertragen werden.
• Inhalt und Playbook-Erstellung: Sie sind verantwortlich für das EGYM AI Playbook, einschließlich interner Notion-Seite, Leitfäden, Aufforderungsbibliotheken und Best-Practice-Dokumente, die den Teams helfen, KI-Tools zu meistern.
• Führung des Champions-Netzwerks: Sie leiten und skalieren die AI Champions-Community innerhalb und zwischen den Abteilungen, einschließlich der Durchführung von Meetings, Fortschrittsverfolgung, kuratierten Best Practices und dem Slack-Kanal.
• Koordination mit externen Partnern: Sie unterstützen die Bewertung von KI-Tool-Anbietern und Startups, definieren Pilotprojekte und koordinieren mit Partnern.
• Abteilungs-KI-Strategie: Sie unterstützen jede Abteilung dabei, ihre eigene KI-Strategie zu gestalten – wo immer erforderlich, arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um die vielversprechendsten Projekte zu identifizieren, zu qualifizieren und zu priorisieren und sie nach Einfluss und Machbarkeit zu sequenzieren.

Ihr Fitnesslevel

• Erfahrung: Sie haben etwa 3 Jahre Erfahrung in der KI-Enablement, Beratung, Produktentwicklung, Transformation oder einer ähnlichen Rolle an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie, in der Sie Ideen in Adoption umgesetzt haben.
• Selbststarter: Sie erkennen eine Lücke und füllen sie. Niemand muss Ihnen ein Handbuch geben.
• KI-Affinität: Sie nutzen täglich ChatGPT, Claude Cowork oder Copilot und haben praktische Erfahrung mit mindestens einem Low-Code-Automatisierungstool wie n8n, Zapier, Make oder Dataleap.
• Kommunikator und Moderator: Sie bringen Menschen zusammen und haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Moderation von Workshops und der Erstellung von Bildungsinhalten.
• Datenaffin: Sie definieren und verfolgen KPIs und können nachweisen, dass KI-Interventionen tatsächlich funktionieren.
• Bildung: Sie haben erfolgreich einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
• Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate

• Adoption skalieren: Helfen Sie, die KI-Adoption auf die nächste Stufe in den Abteilungen zu bringen, indem Sie Anwendungsfälle in den täglichen Gebrauch umwandeln, der sich im Laufe der Zeit zwischen den Teams kumuliert.
• Champions-Netzwerk stärken: Wachsen und beleben Sie die AI Champions-Community, vertiefen Sie das Engagement zwischen den Abteilungen, damit Best Practices schneller verbreitet werden, als es ein einzelnes Team allein verwalten könnte.
• Unterstützung der Weiterentwicklung der KI-nativen Vision: Unterstützen Sie EGYMs Reise, ein KI-natives Unternehmen zu werden, indem Sie helfen, KI-Denken, -Werkzeuge und -Arbeitsweisen in die Arbeitsweise der Teams zu integrieren.

Die Ausstattung, die wir bereitstellen

• Moderne Kultur: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen geheißen, gehört und in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.
• Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigen Feedbacks, um von einer steilen Lernkurve zu profitieren.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsrichtlinie (2 Bürotage) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und/oder nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
• Flex-Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.

Kontaktinformationen

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) und geben Sie die Stellen-ID #2005 an. Kontakt: Lara Kaul. Für weitere Informationen: https://career.egym.com