Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Gesundheit und Fitness durch Partnertraining und strategische Unterstützung.
- Unternehmen: EGYM, ein innovatives Unternehmen im Bereich Fitness- und Gesundheitstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fitnessmöglichkeiten und ein Mentoring-Programm.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Partner beim Erfolg mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Partnerenablement oder Vertriebstraining, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
EGYM gestaltet die Zukunft von Gesundheit und Fitness, indem wir unser globales Partner-Ökosystem mit modernsten integrierten Hardware- und Softwarelösungen erweitern. Um dieses Wachstum zu beschleunigen und sicherzustellen, dass unsere Partner erfolgreich sind, suchen wir einen engagierten Fachmann, der unser Team direkt an unserem Hauptsitz in München verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle überbrücken Sie die Lücke zwischen unserer Technologie und dem kommerziellen Erfolg unserer Partner, indem Sie skalierbare Einnahmen durch erstklassige Unterstützung und strategische Begleitung vorantreiben.
Partner Training & Enablement: Sie planen und führen ansprechende Präsenz- und virtuelle Schulungen für Partner durch, damit diese EGYM-Lösungen erfolgreich positionieren, implementieren und unterstützen können, während Sie regelmäßig zu Partnerstandorten reisen, um Workshops und Zertifizierungssitzungen durchzuführen.
Interne Abstimmung: Sie bereiten hochwertige Dokumentationen und Produktupdates für interne EGYM-Vertriebs- und CSM-Teams in verschiedenen Ländern vor und verteilen diese.
Inhaltsentwicklung: Sie erstellen und pflegen wirkungsvolle Schulungsunterlagen, E-Learning-Module, Produktleitfäden, Battle Cards und Zertifizierungspfade.
Presales-Unterstützung: Sie bieten deal-spezifische Unterstützung für Partner-Vertriebsteams durch Pitch-Reviews, Demo-Vorbereitung und gemeinsame Kundenpräsentationen.
Launch-Koordination: Sie verwalten die Strategien zur Partnerbereitschaft vor dem Launch für alle neuen Produkt- und Feature-Rollouts.
Leistungsüberwachung: Sie überwachen das Produktwissen der Partner, verfolgen Zertifizierungsmetriken und setzen gezielte Schulungsmaßnahmen basierend auf Daten um.
Berufserfahrung: Sie bringen mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Partneraktivierung, Vertriebsschulung, Presales oder Customer Success im B2B SaaS- oder hybriden Hardware/Software-Umfeld mit.
Erfolgsbilanz: Sie haben eine nachweisliche Geschichte im Aufbau und in der Umsetzung skalierbarer Schulungsprogramme, die messbar die Leistung von Partnern oder Vertriebsmitarbeitern verbessern.
Kommunikationsfähigkeiten: Sie verfügen über hervorragende Präsentationsfähigkeiten mit fließenden Englischkenntnissen.
Technische Übersetzung: Sie sind hervorragend darin, komplexe technische Merkmale in klare, überzeugende und wertorientierte Narrative zu übersetzen.
Projektmanagement: Sie arbeiten als Selbststarter mit außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten und der Fähigkeit, mehrere Initiativen unabhängig zu verwalten.
Tools & Plattformen: Sie haben Erfahrung mit LMS (Learning Management Systems) oder modernen Schulungsplattformen.
Branchen- und Ökosystemexpertise: Idealerweise bringen Sie einen Hintergrund in Fitness-Technologie, Gesundheitstechnologie oder der Sportindustrie mit, kombiniert mit Erfahrung im Vertriebskanal, Vertriebsmanagement oder komplexen Hardware/Software-Integrationen.
Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate:
- Umfassendes Verständnis: Sie erwerben ein umfassendes Verständnis des gesamten EGYM-Ökosystems und seiner Produkte.
- Partnerschaftsentwicklung: Sie bauen starke Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern auf und werden mit deren Organisationsstrukturen vertraut.
- Entwicklung von Schulungsmaterialien: Sie entwerfen die ersten Schulungsmaterialien für unsere Partner und führen bereits eigenständig erste Schulungssitzungen durch.
- Effizienz im Workflow: Sie entwickeln die Fähigkeit, Ihren Arbeitstag effizient zu organisieren und sich mit den internen Strukturen und Workflows von EGYM vertraut zu machen.
Die Ausstattung, die wir bereitstellen:
- Moderne Kultur: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen sind, gehört werden und Teil des Entscheidungsprozesses sind.
- Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback, um von einer steilen Lernkurve zu profitieren.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsrichtlinie (2 Bürotage) und 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und/oder nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
- Flexibles Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.
- Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
- Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
- Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
- Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
Kontaktinformationen: Bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin) und geben Sie die Stellen-ID #2010 an. Kontakt: Sven Bunkus. Für weitere Informationen:
Partner Success Manager (m/f/d) Arbeitgeber: EGYM GmbH
EGYM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und internationale Unternehmenskultur bietet, in der Talente und Leidenschaft geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert EGYM das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosem Training in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie einem Mentoring-Programm, das den Austausch und das Lernen über Teams hinweg unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Netzwerke in der Fitness-Community!
Tauche ein in lokale Fitness-Communities – sei es in Fitnessstudios, bei Sportevents oder in speziellen Gruppen auf sozialen Medien. Hier findet man oft ungeschriebene Stellenangebote und kann sich direkt mit anderen Trainern und Personalern vernetzen.
✨Tip Nummer 2: Zeige deine Expertise!
Erstelle einen Blog oder ein Social-Media-Profil, auf dem du regelmäßig Fitness-Tipps, Trainingspläne oder Ernährungshinweise teilst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern bringt dich auch ins Gespräch – so bist du besser sichtbar für EGYM GmbH und andere Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3: Besuche Veranstaltungen im Fitnessbereich!
Nutze Messen, Workshops und Konferenzen im Fitnessbereich, um direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Events wie Fitnessmessen bieten oft eine gute Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4: Nutze unser Portal für deinen Job!
Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote im Bereich Fitnesstraining an. Wir haben verschiedene Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Platz bei EGYM GmbH zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Qualifikationen hervor!:Im Fitnessbereich ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen wie Trainerlizenzen, Fachzertifikate oder weiterführende Fortbildungen zu erwähnen. Wir möchten sehen, dass du ein fundiertes Wissen über Trainingsmethoden und Anatomie hast – das hebt dich von anderen ab!
Persönliche Erfolge teilen:Erzähle in deinem Lebenslauf von deinen eigenen Erfolgen im Fitnessbereich. Hast du einen besonderen Kunden zum Ziel geführt oder ein sportliches Ereignis gewonnen? Solche Geschichten zeigen uns deine Motivation und dein Engagement für die Branche.
Passion im Bewerbungsschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du deine Leidenschaft für Fitness und das Trainieren von Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für EGYM GmbH interessierst und wie du zu unserem Team beitragen möchtest. Das hilft uns zu erkennen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern deine Berufung lebst.
Bereite dich auf einen praktischen Teil vor:Für die Stelle als Vollzeit-Fitnesstrainer: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, könnte ein praktischer Teil auf dich warten. Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden zu demonstrieren oder eine Mini-Trainingseinheit zu leiten. Das zeigt uns deine Methodenkompetenz und wie du mit Klienten umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGYM GmbH vorbereitet
✨Zeig deine Trainerfähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Fitnesstraining zu demonstrieren. Das kann in Form einer praktischen Demonstration oder einem Gespräch über spezifische Trainingsmethoden geschehen. Sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu zeigen, wie du Klienten individuell betreust.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Im Fitnessbereich ist es wichtig, über die aktuellen Trends und Techniken informiert zu sein. Informiere dich über neue Fitnesskonzepte oder Programme, die in der Branche aufkommen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.
✨Vorbereitung auf Gruppendynamikfragen
In deinem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Fitnesstraining könnten Fragen zur Gruppendynamik auftauchen. Überlege dir Beispiele, wie du Gruppen motivierst und wie du mit unterschiedlichen Fitnessniveaus umgehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Sei bereit für praktische Herausforderungen
Vielleicht wirst du während des Interviews gebeten, eine kurze Trainingseinheit zu leiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu zeigen. Bereite dich mental darauf vor und sei offen für Feedback, denn das wird dir helfen, die Erwartungen der Arbeitgeber zu verstehen und dich weiterzuentwickeln.
