(Senior) Cost Engineer (m/f/d)

Bei EGYM erweitern wir unser globales Hardware-Geschäft und verbessern die Kostenwettbewerbsfähigkeit unseres Fitnessgeräte-Portfolios. Zur Unterstützung suchen wir einen Senior Cost Engineer (m/w/d) mit fundierter technischer Kostenerfahrung und einem soliden Verständnis der Fertigungsprozesse für elektro-mechanische Produkte. In dieser Rolle schaffen Sie Kostentransparenz für Komponenten, Baugruppen und komplette Maschinen durch Bottom-up-Berechnungen und Should-Cost-Modelle. Sie arbeiten eng mit Engineering, Beschaffung, Lieferantenoperationen und unseren Systemlieferanten zusammen, um Designoptionen zu bewerten, Lieferantenangebote zu hinterfragen und Kostensenkungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Kostenengineering & Modellierung: Sie erstellen und pflegen Bottom-up-Kostenberechnungen und Should-Cost-Modelle für Komponenten, Baugruppen und komplette Maschinen und verbessern kontinuierlich Kostenschätzungen, Vorlagen und Datenbanken.

Kostenanalyse & technische Aufschlüsselung: Sie analysieren Zeichnungen, Stücklisten, Spezifikationen, Fertigungsannahmen und Lieferantenangebote, um wichtige Kostentreiber zu identifizieren und zu strukturieren.

Design-to-Cost & Optimierung: Sie bewerten Designalternativen, Materialien und Fertigungskonzepte aus Kostensicht und identifizieren sowie quantifizieren Verbesserungspotenziale in Design, Prozess und Beschaffung.

Benchmarking & Entscheidungsunterstützung: Sie führen Kosten- und Benchmarkanalysen über Lieferanten, Komponenten und Fertigungsansätze durch und unterstützen Make-or-Buy-Entscheidungen, Lieferantenauswahl und Industrialisierungsthemen.

Lieferanten- & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie unterstützen Lieferantengespräche mit transparenten Kostenaufstellungen und arbeiten eng mit Engineering, Beschaffung, Qualität und Lieferanten zusammen, um die Kostenauswirkungen von Designänderungen zu bewerten und die Implementierungsqualität sicherzustellen.

Stakeholder-Kommunikation: Sie bereiten strukturierte, entscheidungsreife Analysen und Managementmaterialien für interne Stakeholder vor.

Ausbildung: Sie haben ein Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

Berufserfahrung: Sie bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung im Kostenengineering, Should-Costing oder industriellen Engineering mit.

Kostenengineering & technische Expertise: Sie haben umfassende Kenntnisse in der Analyse und Berechnung von Kosten für mechanische, stahlbasierte, elektrische und elektro-mechanische Komponenten und sind sicher im Lesen technischer Zeichnungen, Stücklisten und Produktstrukturen zur Erstellung robuster Kostenmodelle.

Fertigung & Werkzeuge: Sie haben ein solides Verständnis der wichtigsten Fertigungsprozesse wie Schweißen, Blechbearbeitung, Maschinenbau, Montage und elektrische oder elektronische Fertigung und verfügen über praktische Erfahrung mit Kostenberechnungstools wie Hyperlean, aPriori oder vergleichbaren Lösungen sowie ERP-Systemen und strukturierter Datenanalyse.

Analytische & Kommunikationsfähigkeiten: Sie kombinieren starkes analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe technische und kommerzielle Daten in entscheidungsreife Erkenntnisse zu übersetzen und effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten; Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate:

• Tool- & Prozessbeherrschung: Sie bauen schnell ein starkes Verständnis unserer Werkzeuge und internen Prozesse auf und wenden diese effektiv in Ihrer täglichen Arbeit an.
• Stakeholder-Integration: Sie entwickeln starke Arbeitsbeziehungen über Teams hinweg während Ihres Onboarding vor Ort in München.
• Produkt- & Produktionsverständnis: Sie entwickeln ein solides Verständnis unserer Trainingsgeräte sowie der Fertigungsumgebungen unserer Systemlieferanten.
• Kostenberechnungsfähigkeit: Sie werden sicher im Umgang mit unseren Kostenwerkzeugen und liefern Ihre ersten unabhängigen Kostenberechnungen.

Die Ausstattung, die wir bieten:

• Modern & international: Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft geschätzt, gehört und in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsplatzmodell (4 Tage im Büro, 1 Tag Homeoffice) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Fit & gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass und nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio, ausgestattet mit EGYM Smart Strength und Smart Flex Maschinen.
• Arbeitnehmervergünstigungen: Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv, indem Sie unser Fahrradleasing-Angebot für Ihren Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten nutzen.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Flexibles Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.
• Dachterrasse: Genießen Sie Ihre Mittagspause oder ein After-Work-Getränk mit Ihren Kollegen auf unserer Dachterrasse, wenn Sie im Büro sind.

Jetzt bewerben (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) und die Job-ID #1962 angeben. Kontakt: Sophia Mann. Für weitere Informationen: