Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Salesforce-Systeme für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Modernes, internationales Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fitnessangebote und monatliche Reisekostenzuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von Salesforce bei EGYM.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und fundierte Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Salesforce-Landschaft von EGYM! Als Teamleiter Salesforce (m/w/d) in München werden Sie unser 6-köpfiges Admin-Team unterstützen und leiten, deren Wachstum fördern und die Entwicklung sowie Optimierung unserer Salesforce-Systeme vorantreiben. Treten Sie unserem Global Operational Excellence Team bei und arbeiten Sie eng mit den Salesforce Solution Architects zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Systeme nicht nur funktionieren, sondern florieren. Bereit zu führen und zu inspirieren? Bewerben Sie sich jetzt!
Verantwortlichkeiten
- Empathische Führung & Entwicklung: Sie sind der Champion Ihres Salesforce-Admin-Teams, optimieren die Teamorganisation und fördern proaktiv die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
- Strategische Aufgaben- & Projektplanung: Sie planen und weisen Aufgaben und Projekte innerhalb des Teams zu, wobei Sie sich auf die Maximierung individueller Stärken, Produktivität und das Wachstum des gesamten Teams konzentrieren.
- Qualität & Coaching: Sie überprüfen und überwachen die Ergebnisse des Teams, stellen die fristgerechte Lieferung hochwertiger Lösungen sicher und geben konstruktives Feedback zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Kollaborative Prozessoptimierung: In enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und den Salesforce Solution Architects identifizieren und implementieren Sie kontinuierlich Optimierungsmöglichkeiten für Systeme und Prozesse.
- Betriebliche Exzellenz: Sie stellen den reibungslosen Betrieb und die hohe Verfügbarkeit von Salesforce und allen integrierten Anwendungen sicher und leiten Ihr Team, um die Geschäftsanforderungen effektiv zu erfüllen.
- Teamorientierte technische Unterstützung: Sie befähigen Ihr Team, erstklassige technische Unterstützung zu leisten, Fehler effizient zu beheben und Benutzeranfragen lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Projektzusammenarbeit & -ermöglichung: Sie beziehen und befähigen Ihr Team aktiv in die Design-, Konfigurations-, Test- und Implementierungsphasen von funktionsübergreifenden Projekten ein.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Teamführung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung mit einer Leidenschaft für die Entwicklung und Motivation technischer Teams.
- Ausgezeichnete Salesforce-Expertise: Praktische Erfahrung mit Salesforce, insbesondere im Sales Cloud, sowie ein solides Verständnis der Salesforce-Funktionen und Best Practices.
- Strategische technische Aufsicht: Kenntnisse in der Lösungsarchitektur und ein gutes Verständnis der Salesforce-Entwicklung (APEX, Lightning Web Components, Flows).
- Außergewöhnliche Kommunikation & Einfluss: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfolgreiches Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfolge im Management interner und externer Stakeholder.
- Ergebnisorientierte Führung: Fähigkeit, Ihr Team zu befähigen, Ziele zu erreichen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise gute Deutschkenntnisse.
Erste 6 Monate Ziele
- Vollständige Verantwortung: Übernahme der vollständigen Verantwortung für das Salesforce-Admin-Team.
- Effiziente Kapazitätsplanung: Effektive Organisation der Teamkapazität für Projekte und operative Aufgaben.
- Vertrauensaufbau & Zusammenarbeit: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Ihrem Team und Stakeholdern.
Vorteile
- Modern & International: Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Kontinuierliche Entwicklung: Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben.
- Fit & Gesund: Kostenfreies Training mit EGYM Wellpass in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
- Mobilität: Monatlicher Reisekostenzuschuss von 45€ für öffentliche Verkehrsmittel.
- Rabatte: Vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
- Fahrradleasing: Nutzung unseres Leasingangebots für Fahrräder.
- Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
So bewerben Sie sich
Laden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) hoch und geben Sie die Stellen-ID #1663 an. Kontakt: Marina Lambrecht.
Team Lead Salesforce (m/f/d) Arbeitgeber: EGYM GmbH
Kontaktperson:
EGYM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Salesforce (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Salesforce-Landschaft verstehst und wie du dein Team zum Erfolg führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele für deine bisherigen Erfolge als Teamleiter anführen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Salesforce (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Salesforce sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Salesforce-Bereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EGYM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Team Lead Salesforce-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du das Team optimal führen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen über Salesforce demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um technische Themen geht. Eine gute Kommunikation wird dir helfen, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.