Teamlead Mechanical Engineering (m/w/d)

Dein tägliches Workout

Du hast als Teamlead (m/w/d) Konstruktionsteams erfolgreich aufgebaut, geführt und weiterentwickelt? Jetzt suchst Du eine Position, in der Du Deine Führungskompetenz einbringen und gleichzeitig technische Innovation aktiv vorantreiben kannst – mit dem Ziel, die Fitnesswelt der Zukunft entscheidend mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt als Teamlead Mechanical Engineering (m/w/d) in unserem Machine Hardware Team in München!

Führung : Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Konstruktionsteams und gestaltest aktiv die Teamentwicklung – mit Fokus auf effiziente Zusammenarbeit und langfristigen Teamerfolg. Mittelfristig wirst du ein Team von etwa 5 bis 8 Mitarbeitenden führen. Gleichzeitig bringst du frische Impulse ins Hardware Leadership Team und treibst unsere technische Weiterentwicklung voran.

Strategische Verantwortung : Du verantwortest die strategische Planung und Ausrichtung der Projekte Deiner direkten Reports. Dabei bringst Du Deine Führungserfahrung ein, um Strukturen und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und unsere Wachstumsziele zu unterstützen.

Coaching & Mentoring : Du förderst das Wachstum und die Leistung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Entwicklungspläne und klare Zielsetzungen.

Kommunikation & Zusammenarbeit : Du bist zentrale Ansprechperson für Kolleg*innen aus Bereichen wie Produktion, Qualität, Einkauf und Service und bleibst stets über die Entwicklung unserer Produkte informiert.

Produktentwicklung & Skalierbarkeit : Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Fitnessprodukte – von der ersten Idee bis zur Produktion. Dabei behältst du den gesamten Prozess im Blick, triffst strategische Entscheidungen und treibst die technische Weiterentwicklung unserer Maschinen voran, damit sie noch skalierbarer, zukunftssicherer und bereit für neue Märkte sind.

Agile Teamarbeit : Du bist Teil eines agil organisierten Umfelds mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Raum für Mitgestaltung.

Dein Fitness Level

Ingenieursabschluss : Du hast einen Abschluss im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Fahrzeugbau oder einem vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fach.

Führungserfahrung : Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung technischer Teams mit – idealerweise in mehreren Unternehmen und bringst Best Practices aus verschiedenen Branchen mit.

Technisches Know-how : Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Serien- oder Großserienteilen. Bitte füge Deiner Bewerbung ein Portfolio mit Beispielen Deiner bisherigen Konstruktionen bei.

CAD & Simulation : Du arbeitest sicher mit SolidWorks oder einer ähnlichen CAD-Software und bringst Erfahrungen in der FEM-Simulation mit.

Sprachkenntnisse : Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

Teamführung & Überblick : Du hast einen fundierten Überblick über die Aufgaben, Rollen und laufenden Projekte Deiner Teammitglieder. Du steuerst Prioritäten aktiv und bist eine klare, verlässliche Führungspersönlichkeit für Dein Team.

Produktverständnis : Du hast Dich intensiv mit dem Aufbau und der Funktion unserer Maschinen vertraut gemacht und verstehst die technischen Zusammenhänge unserer Hardware-Produkte im Detail.

Teamarbeit : Du bist im Team und bei relevanten Stakeholder*innen als strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Führungskraft etabliert. Deine Kolleg*innen schätzen Deine Art zu führen und sehen in Dir einen echten Mehrwert für die Zusammenarbeit.

Struktur & Prozesse : Du hast erste Verbesserungsinitiativen angestoßen, Verantwortlichkeiten im Team geschärft und gemeinsam mit Deinem Team die nächsten Entwicklungsschritte definiert.

Unser Trainingsequipment

Unternehmenskultur : Erlebe den Flair eines internationalen Unternehmens, das Vielfalt und kulturellen Austausch schätzt.

Feedback : Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback und arbeite in einem Team, das Deine Ideen wertschätzt.

Fitness & Gesundheit : Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten.

Work-Life-Balance : Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr und die Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell, das Home Office und Bürotage kombiniert.

Mobilität : Erhalte jeden Monat 45€ Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.

Benefitportal : Entdecke eine breite Palette an exklusiven Vergünstigungen – von Mode bis Freizeit – in unserem Benefitportal.

Bike Leasing : Nutze unser Bike-Leasing-Angebot, um aktiv zu bleiben, sei es auf dem Arbeitsweg oder in Deiner Freizeit.

Betriebliche Altersvorsorge : Sichere Deine Zukunft mit unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Kaffee & Obst : Genieße kostenlosen Kaffee, Tee und frisches Obst in unserem modernen, klimatisierten Büro und entspanne auf unserer großen Terrasse während der Mittagspause.

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum, Portfolio und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1623 hoch.

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EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.

Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.

EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.

EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.

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