Content Manager (m/f/d) - AI & Localization

Ihr tägliches Workout

Unser Content-Team verbringt derzeit zu viel Zeit mit sich wiederholenden Aufgaben: Lokalisierung, Anpassung, Formatierung. Das ist Zeit, die vom Geschichtenerzählen gestohlen wird. Wir bei EGYM stellen Sie ein, um das zu ändern, indem Sie ein System entwerfen, in dem KI die Wiederholungen übernimmt und Menschen die Kreativität. Wir transformieren, wie wir Inhalte schreiben. Anstatt dass eine Person alles macht, übernimmt die KI die Skalierung und Menschen kümmern sich um Strategie, Stimme und Qualität. Sie werden der Architekt dieses Systems sein – Sie entwerfen Eingabeaufforderungen, verfeinern Ausgaben, standardisieren Prozesse und passen Inhalte für unsere wichtigsten Märkte wie DACH, Frankreich, Spanien oder Nordamerika an. Sie werden unser kreatives Team in München entlasten, damit es das tun kann, was es am besten kann: Geschichten erzählen.

Prompt-Strategie: Sie entwerfen und testen Eingabeaufforderungsvorlagen für verschiedene Inhaltstypen (Blogbeiträge, soziale Medien, E-Mails, Website-Texte usw.). Sie dokumentieren, was funktioniert, was nicht und warum, während Sie ständig fragen: "Kann KI das gut machen oder braucht es einen Menschen?"

Ausgabeverfeinerung: Sie analysieren und verfeinern die KI-Ausgabe, um hohe Standards festzulegen, wobei Sie sich auf die Identifizierung von Mustern konzentrieren, in denen die KI gut abschneidet versus wo ein menschlicher Touch erforderlich ist, damit Sie diese Erkenntnisse in Ihre Eingabeaufforderungen für kontinuierliche Verbesserungen zurückspeisen können.

Lokalisierungsarchitektur: Sie etablieren einen standardisierten Workflow über unsere globalen Schlüsselmärkte hinweg und arbeiten eng mit lokalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte kulturell relevant und markenkonform sind. Sie erkennen den entscheidenden Unterschied zwischen Übersetzung und echter Anpassung und stellen sicher, dass dieser Standard über alle Berührungspunkte hinweg eingehalten wird.

Qualitätskontrolle: Sie entwerfen und besitzen Qualitätsstandards. Wie sieht "markenkonform" aus? Was bedeutet "marktbereit"? Sie dokumentieren es, setzen es durch und machen es wiederholbar.

Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit unserem Content Manager an der Strategie, mit Design an der visuellen-textlichen Abstimmung und mit Marketing an den Kampagnenbedürfnissen. Sie sind der Übersetzer zwischen "wir brauchen mehr Inhalte" und "so skalieren wir verantwortungsbewusst".

Kontinuierliche Iteration: Sie messen unseren Erfolg, indem Sie die KI-Leistung über Inhaltstypen, Lokalisierungsqualität nach Markt und kreative Zufriedenheit verfolgen und diese Erkenntnisse nutzen, um proaktiv Engpässe zu erkennen und zu beheben.

Jasper-Meisterschaft & Tool-Evolution: Sie sind der Experte für unsere KI-Tools (Jasper, Claude, Gemini usw.), um neuen Tools einen Schritt voraus zu sein und zu bewerten, was es wert ist, übernommen zu werden.

Qualifikation: Sie bringen mehr als 3 Jahre professionelle Erfahrung im Bereich Content (Marketing, SaaS, Technik, Journalismus oder vergleichbar) mit. Sie haben Inhalte geschrieben, bearbeitet, lokalisiert und veröffentlicht.

Erfahrung im Geschichtenerzählen: Sie verstehen die Struktur des Geschichtenerzählens und wissen, wann KI die Ausführung übernehmen kann und wann ein Mensch die Stimme übernehmen muss.

Lokalisierungserfahrung: Sie haben praktische Erfahrung in der Lokalisierung von Inhalten und wissen, dass es nicht nur um Sprache geht. Sie haben in internationalen Märkten gearbeitet und verstehen die Nuancen.

KI-Kompetenz: Sie sind mit KI-Tools vertraut und haben praktische Erfahrungen (Jasper, Claude, Gemini oder ähnliche) kombiniert mit Neugier, einem experimentellen Ansatz und der Bereitschaft zur Iteration.

Prozess- & Projektdenken: Sie managen cross-funktionale Projekte gut organisiert, indem Sie Prozesse dokumentieren, Ineffizienzen identifizieren und wiederholbare Workflows erstellen.

Kommunikation: Sie bringen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit und können Ihre Kommunikation an Kreative, Vermarkter, lokale Teams und Führungskräfte anpassen.

Resilienz: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und gehen mit Ungewissheit um, indem Sie mit dem, was Sie wissen, vorankommen und sich anpassen, während Sie mehr lernen.

Vorausschauendes Denken: Sie sehen KI als kreatives Werkzeug und Effizienzförderer, nicht als Bedrohung. Sie sind begeistert von den Möglichkeiten und ehrlich über die Einschränkungen.

Qualitätsobsession: Ihre Arbeit ist durch Liebe zum Detail gekennzeichnet. Sie kümmern sich tief um die Bedürfnisse der Kunden und die Anforderungen der Marke und wissen, was gute Inhalte sind.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate:

• Verständnis: Sie werden unseren aktuellen Content-Output kartieren und Lokalisierungsengpässe identifizieren, während Sie definieren, was "markenkonform" in verschiedenen Märkten bedeutet. Durch diesen tiefen Einblick etablieren Sie sich als vertrauenswürdiger Partner, der die Wurzel unserer Herausforderungen wirklich versteht.
• Systeme aufbauen: Sie legen das Fundament für unsere Content-Operationen, indem Sie Eingabeaufforderungsvorlagen für unsere wichtigsten Formate (wie Blog, Social und E-Mail) entwerfen, während Sie einen nahtlosen Lokalisierungsworkflow kartieren und eine klare Qualitätscheckliste erstellen, um zu definieren, was genehmigt wird oder überarbeitet werden muss.
• Kreative Kapazitäten freisetzen: Sie stellen sicher, dass Ihr Content Manager weniger als 20 % seiner Zeit mit Lokalisierung und sich wiederholenden Anpassungen verbringt. Der Rest ist Strategie, Geschichtenerzählen und originelles Denken.
• Eigenverantwortung: Sie haben eine klare Meinung dazu, wie KI in unseren Content-Prozess passt, indem Sie mit KI in Ihren Workflows experimentieren. Sie finden heraus: Wo glänzt KI? Wo versagt sie? Wo brauchen wir Menschen?

Die Ausstattung, die wir bieten:

• Modern & International: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen geheißen, gehört und Teil des Entscheidungsprozesses sind.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsrichtlinie (2 Bürotage) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback, um von einer steilen Lernkurve zu profitieren.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und/oder nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
• Benefit-Budget: Genießen Sie ein flexibles Benefit-Budget von 60 € monatlich für Ihre Mobilitätszulage und/oder Essenszulage.
• Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.

Kontaktinformationen: Laden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) hoch und geben Sie die Stellen-ID #2024 an. Kontakt: Jana Fakesch. Für weitere Informationen: https://career.egym.com

Über uns: EGYM ist ein globaler Marktführer im Bereich Fitness-Technologie, der Fitness- und Gesundheitseinrichtungen intelligente Trainingslösungen bietet. EGYM macht das Training intelligenter und effizienter mit seiner umfassenden Suite von vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten, die nahtlos mit Drittanbieter-Hardware und -Software integriert werden. Das Ergebnis ist ein vollständig vernetztes Trainingserlebnis, das messbare Geschäftsergebnisse und gesundheitliche Ergebnisse sowohl auf als auch außerhalb des Trainingsbodens liefert. EGYM bietet auch abonnementbasierte Unternehmensfitness- und Wellnesslösungen an, die auf einer Kombination aus Fitnesszugang und EGYM-Fitnessprogrammen basieren, die direkt auf kostspielige chronische Erkrankungen abzielen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, was zu höherer Produktivität und Wohlbefinden führt. EGYM hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, mit Büros in Nordamerika in Denver, Colorado.

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.