Education Content Manager (m/f/d)

Wir suchen einen hochmotivierten Instructional Designer / Administrator (m/w/d) – LMS, CMS & AI Workflows in München, der an der Schnittstelle von KI, Systemarchitektur und Benutzererfahrung gedeiht. Sie werden unser technischer "Alleskönner" sein und die Infrastruktur unseres Bildungsportals (LMS) verantworten.

Würden Sie gerne Teil der Revolutionierung der Fitness- und Gesundheitsbranche sein und zu einer gesünderen Gesellschaft beitragen? Dann schließen Sie sich unserem internationalen Team in München an und geben Sie Ihrer Karriere ein Workout!

• LMS Tool Administration: Sie verwalten die tägliche Administration, Struktur und Pflege des Learning Management Systems und der zugehörigen Autorentools und fungieren als primärer Facilitator der Plattform.
• Content Creation: Sie unterstützen bei der Entwicklung und Pflege von Dokumentationen und Bildung Inhalten, indem Sie eng mit anderen Inhaltserstellern und Fachexperten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Inhalte effektiv im LMS/CMS organisiert sind.
• Visual Prototyping & Templating: Sie nutzen kollaborative Tools wie Figma und Miro, um wiederverwendbare Inhaltstemplates zu entwerfen und Lernreisen zu skizzieren, damit das Team die Inhaltsproduktion effizient skalieren kann.
• System Integration & Architecture: Sie etablieren und pflegen APIs und Webhooks, um unsere Lernplattformen mit externen Systemen zu verbinden und eine nahtlose Datensynchronisation und automatisierte Benutzerverwaltung zu gewährleisten.
• AI-Assisted Workflows: Sie weichen von der traditionellen Administration ab, indem Sie KI-gesteuerte Workflows aufbauen, verwalten und optimieren, um Aufgaben wie Kursanmeldungen, Inhaltstagging, Systempflege und Support-Routing zu automatisieren.
• Technical Support & Trend Scouting: Sie agieren als leitender Architekt und Stratege für unsere Portalsysteme und bleiben über aufkommende KI-Modelle, LLMs und Integrationswerkzeuge informiert, um unsere L&D-Operationen zu skalieren.
• Performance Analytics: Sie überwachen und analysieren die Nutzung und Leistungskennzahlen des LMS, um Trends zu identifizieren, Verbesserungsvorschläge zu machen und sicherzustellen, dass das System die Bedürfnisse der Kunden und internen Stakeholder erfüllt.
• UX & Design Collaboration: Sie arbeiten eng mit internen Design- und UX/UI-Teams zusammen, um leichte Nutzerforschung durchzuführen und Feedback von Lernenden zu sammeln, um sicherzustellen, dass alle Bildungsinhalte und Portal-Erfahrungen visuell ansprechend, intuitiv und kontinuierlich für Engagement optimiert sind.

Ihr Fitnesslevel

• Bildungs- & Kreativer Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Grafikdesign, UI/UX, Kreativmedien, Bildungstechnologie oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung, die einen starken kreativen und visuellen Hintergrund demonstriert).
• Berufserfahrung: Sie bringen mehr als 3 Jahre Erfahrung als Learning Technologist, LMS Administrator oder Digital Content Designer mit, mit nachweislichen Erfolgen in der Verwaltung und Strukturierung moderner LMS-Plattformen.
• Design- & Kollaborationsfähigkeiten: Sie haben ein starkes Auge für digitale Benutzererfahrung (UX/UI) Prinzipien. Praktische Erfahrung mit kollaborativen Design-Tools wie Figma oder Miro ist sehr wünschenswert, da Sie als wichtige Schnittstelle zu unseren internen Design-Teams fungieren werden.
• Instructional Design: Idealerweise haben Sie ein solides Verständnis von Methoden des Instructional Designs, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Informationen in hochgradig ansprechende, strukturierte Lernvorlagen zu übersetzen.
• Technische & Integrationskompetenz: Sie haben Erfahrung mit oder ein starkes grundlegendes Verständnis von Systemintegrationen (APIs und Webhooks), um bei der anfänglichen technischen Einrichtung, Kontenautomatisierung und grundlegenden LMS-Funktionalität zu helfen.
• KI- & Automatisierungsdenken: Sie sind zukunftsorientiert und begeistert davon, moderne KI-Tools und automatisierte Workflows zu nutzen, um administrative Aufgaben zu rationalisieren.
• Ansatz: Sie sind eine proaktive, organisierte Person, die echte Verantwortung für Tools übernimmt und einen akribischen Blick auf die Systemverwaltung mit einer Leidenschaft für Kreativität ausbalanciert.
• Kommunikation: Sie verfügen über C1-Niveau Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), wobei B2-Niveau Deutschkenntnisse ein wertvolles Asset darstellen.

Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate

• Produktökosystem-Meisterschaft: Sie haben ein tiefes Verständnis für das gesamte Produktökosystem von EGYM entwickelt.
• Agile Integration & Stakeholder Engagement: Sie sind vollständig in unser agiles, funktionsübergreifendes Team integriert und haben starke Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern aufgebaut.
• Plattformbesitz & Gesundheit: Sie haben die volle Verantwortung für die tägliche LMS-Administration und die Aufrechterhaltung der Plattformgesundheit übernommen.
• KI- & Automatisierungsinnovation: Sie haben begonnen, KI-gesteuerte Workflows zu nutzen, um Routineaufgaben zu automatisieren und sich von der manuellen Administration zu entfernen.
• Strategische Architektur & Forschung: Sie haben die Anforderungen des LMS analysiert und aktiv neue Technologien und Werkzeugoptionen recherchiert, um unsere L&D-Architektur zu verbessern.
• Datengetriebene Leistung & Feedback: Sie haben die Leistungskennzahlen des LMS überwacht und bewertet, um Nutzungstrends zu identifizieren und das Feedback der Lernenden in umsetzbare Systemverbesserungen umzuwandeln.

Die Ausstattung, die wir bieten

• Modern & International: Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft geschätzt, gehört und in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsplatzmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass und nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio, das mit EGYM Smart Strength und Smart Flex Maschinen ausgestattet ist.
• Mitarbeiterrabatte: Haben Sie Zugang zu einer Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefits-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv, indem Sie unser Fahrradleasing-Angebot für Ihren Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten nutzen.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Flex Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und einen Essenszuschuss.
• Dachterrasse: Genießen Sie Ihre Mittagspausen oder After-Work-Drinks mit Ihren Kollegen auf unserer Dachterrasse, wenn Sie im Büro sind.

Kontaktinformationen (Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglicher Starttermin) und geben Sie die Job-ID #1961 an. Kontakt: Mehak Shahid. Für weitere Informationen: https://career.egym.com/

EGYM ist ein globaler Marktführer im Bereich Fitness-Technologie, der Fitness- und Gesundheitseinrichtungen intelligente Trainingslösungen bietet. EGYM macht das Training intelligenter und effizienter mit seiner umfassenden Suite von vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten, die nahtlos mit Drittanbieter-Hard- und Software integriert werden. Das Ergebnis ist ein vollständig vernetztes Trainingserlebnis, das messbare Geschäfts- und Gesundheitsresultate sowohl auf als auch außerhalb des Trainingsbodens liefert.

EGYM bietet auch abonnementbasierte Unternehmensfitness- und Wellnesslösungen an, die auf einer Kombination aus Fitnesszugang und EGYM-Fitnessprogrammen basieren, die direkt auf kostspielige chronische Erkrankungen abzielen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, was zu höherer Produktivität und Wohlbefinden führt. EGYM hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, mit Büros in Nordamerika in Denver, Colorado.

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.